小米内推

小米集团手机系统软件部互联技术组校招计划等你来!(业务部门直推)
 
各位同学好:
小米集团手机系统软件部互联技术组校招内推计划等你来!直接推送简历给手机部业务主管,岗位多多,机会多多,欢迎同学们以及推荐身边优秀的其他学校的朋友积极投递简历!
 
2021/2022届校招内推岗位
软件开发工程师(C/C++、Java、Android、嵌入式等),
涉及到WiFi,蓝牙,NFC,uwb,GPS等职位方向。
公司福利多多,带薪年假,带薪病假,全额六险一金,餐补,优秀人才股票激励,生日福利等等,
工作地点:北京小米科技园
 
简历发送至:huwenshuai@xiaomi.com 。
发送简历时注明意向岗位
 
公司介绍
小米集团成立于2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板挂牌上市,是一家以智能手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的消费电子及智能制造公司。据Canalys数据,2021年第二季度小米的智能手机业务位居全球第二。
 
小米欢迎有梦想的年青人加入公司,在这里,你会遇到比自己更优秀的人,一起从优秀走向卓越!
小米向3904名员工,授予约7000万股的股票,奖励优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工,以及年度技术大奖获得者。
 
雷总亲自负责了“青年工程师激励计划”,首批约700名优秀青年工程师入选,获得总计 1604.2万股的股票(约3.5亿元)。这次先从手机部和互联网等部门切入,主要是一线研发工程师、测试工程师、产品经理、设计师等,其中最小的入选员工仅有24岁!
 
小米实施“技术为本”战略,把年轻工程师招聘、培养和激励作为最核心工作之一。今年全年计划招聘约5000名工程师,欢迎优秀的工程师加盟。 
 

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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