普华永道【已上岸】经验分享

主要是自我介绍破冰+群面+单面三个部分，我也将从这三个部分陈述并加上我的一些总结。我们当时一个房间14个人分为两组，每组7人，面试官是1个par+2个m

一. 自我介绍+破冰（1-1.5min）
这部分没有规定时间，但大概每个人1-1.5min，也没有固定顺序自愿选择，破冰问题是四选一。
hr姐姐也说这部分不计入成绩，但我觉得越早发言越好，我是第三个发言的，听到最后其实都有些累了。然后破冰问题也没有固定答案，但是建议可以有趣一些，我旁边的男生回答就比较有趣，大家包括par都笑了

二. 群面（10min+10min+5min+40min+10min+10min）
10min:阅读case的背景和要求，以及10条附加信息的brief
10min:小组讨论从10条附加信息中选出6条
15-20min:每人发一条小组选择的附加信息，独立阅读不能讨论
40min:小组讨论，回答case的问题
10min:小组pre，每个成员都要讲
10min:AB组Q&A
case是一家蛋糕工厂要进行商业模式的转换，问题主要围绕其现状和商业模式展开。
小组讨论的时候有两面白板可以写，建议大家围着白板讨论，m就会站在旁边观察。我们小组整体感觉氛围还不错，大家都有非常多的观点，分工也很和谐，但缺点就是整体的框架不够清晰，最后pre的时候白板有些乱，和A组对比他们的答案是对应问题一条条列下来的，我们的就显得有些混乱。所以建议大家在梳理框架的时候不要硬套模型，虽然分析的时候会比较清晰，但pre的时候会缺少整体的逻辑。
但是A组pre的时候时间没有把控好，前面铺垫内容讲的太多，导致后面重要的部分匆匆带过，而我们组受他们的影响前面几个人讲的特别快，最后到我还有3.5min，我就把我的部分尽量细化地讲了一下但最后还剩1.5min，后来复盘的时候觉得可以用剩下的时间再总结一下我们组的内容。
Q&A环节A组会比较占优势，他们可以认真听我们pre找到我们存在的问题，他们pre的时候我们组的人基本上都在整理自己的稿子，还好我有听他们的pre，在QA的时候问了他们一个问题，不然这个环节感觉我们组要被一直追问了。然后这个环节感觉也挺重要的，offer下来后发现收到的都是这个环节有发言的人。

三. 单面（10-15min）
面试官是1个par+1个m，m就是群面的时候观察你们组的m
单面是在午饭后开始的，A组先去面，B组会先自己组内复盘一下上午群面的表现，然后m会加入进来和我们一起复盘并回答一些我们感兴趣的问题。我们的m是位非常温柔的小姐姐，和她聊天非常放松，到后来par面也没有那么紧张了。
我是我们组最后一个，所以感觉面到我的时候par真的很累了，问我的问题如下：
1.觉得自己群面的表现怎么样
2.数据分析的实习经历觉得有没有可以应用到审计的地方（这其实是我准备反问的问题，没想到par提前问了我）
3.实 ** 困难的事情
4.自己和其他人相比有什么优势（why me）
5.最近关注的经济热点
6.实 ** 四大和八大有什么区别
7.反问
整个过程par有在计时，每个人10min左右，问的问题大多都是和群面表现、实习经历以及经济热点相关

四. 总结我们round14个人应该是7-8个人收到了offer，每组7人有3-4个人。superday整体感觉真的非常累，体力和脑力同时消耗，面完出来已经下午4点了。然后三个环节每一个都挺重要的，有的同学群面表现不错但是单面表现不是很好也没有收到offer。总之就是虽然很累，但也需要尽量调动出最积极最亢奋的状态，在这种状态下整体的面试表现也会好起来～

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作者：@小不列颠BBC
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