【神策数据内推】秋招已近尾声,赶紧上车拿 offer ~

鸿鹄计划丨神策数据 2022 校园招聘精英培养计划正式启动!

凭神策之风,扶摇直上九万里!神策数据 2022 校园招聘精英培养计划——鸿鹄计划今日正式启动!欢迎各位邀请优秀的学弟学妹加入我们呀~

用高效和极致驱动世界前行

入职福利

  • 高配版Macbook Pro、双屏显示器 27寸、人体工学椅
  • 上下班无打卡,工作时间:上午10:30-12:00,下午2:00-7:30,午餐有餐补,晚餐公司提供~
  • 无限量供应小零食、制冰机、冰箱、咖啡机、当季水果、牛奶、咖啡、面包、饮料、下午茶、让你吃到胖 ( 楼主早上来一般都会拿上一瓶牛奶,当天上新的水果,中午一罐无糖可乐,下午一杯现磨咖啡,一点小零食,让你除了工作,还有生活 )
  • 晚上8:50即可享受免费打车
  • 公司缴纳七险一金、每年免费体检、商业医疗保险(100%报销)
  • 定期团建、节假日礼品、生日礼物~
  • 最重要的是有一对一导师辅导、脱岗培训,和大佬学习的机会不容错过 ~

招聘信息

北京、上海、成都、深圳、武汉、合肥、西安、广州各地、各岗位同步招聘,只为遇见优秀的你~

招聘岗位:

机器学习算法工程师

后端研发工程师

前端研发工程师

产品经理

大数据开发工程师

大数据运维工程师

数据分析师

管理培训生(行业咨询方向)

内推直投

那么,重点来了!

内推简历,快速直投: https://app.mokahr.com/recommendation-apply/sensorsdata/2913?recommendCode=NTAAcDE&hash=%23%2Fjobs%3Fkeyword%3D%26isCampusJob%3D1%26page%3D1

注意事项

  1. 仔细阅读招聘要求,保证投递与自己匹配的岗位
  2. 校招岗位带有【2022-XXXX】字样,(比如 “[2022-成都]后端研发工程师” 类似),或筛校招岗位,同学们不要投错了浪费机会啦~
  3. 同一个岗位,选择一个 base 地即可,别重复投递啦
  4. 感觉 B 站的收藏点赞加关注,也适用于牛客(你懂得 😏,哈哈哈),跪谢投递的小可爱了 ~

选择神策就等于拿到一张全国通行证,多个研发中心同步招聘中心,遍地开花,同学们快到碗里来 ~

投递的同学记得回复下:岗位+姓 方便跟进度~

公司介绍

神策数据(Sensors Data),隶属于神策网络科技(北京)有限公司,是国内专业的大数据分析和营销科技服务提供商,为企业提供神策营销云、神策分析云、神策数据根基平台三大产品方案,通过全渠道的数据采集与全域用户 ID 打通,全场景多维度数据分析,全通道的精准用户触达,帮助企业实现数字化经营。

神策数据立足大数据及用户行为分析的技术与实践前沿,提出基于数据流的企业运营框架——SDAF,即Sense(感知)、Decision(决策)、Action(行动)、Feedback(反馈)的数据闭环,并致力为客户打造基于 SDAF运营框架的数据闭环。业务现已覆盖以互联网、品牌零售、金融、融合媒体、企业服务、高科技、汽车、互联网+ 等为代表的 30 多个主要行业,并可支持企业多个职能部门,目前已服务付费客户 1500 余家。公司总部在北京,并在上海、深圳、合肥、武汉、成都、西安、中国台北等地均拥有本地化的服务团队,覆盖全国及东南亚市场,同时,公司拥有专业的服务团队,为客户提供与营销和大数据相关的咨询、解决方案和专业服务。

2020 年,神策数据荣获“2020 中国新经济之王”之“最具影响力企业”和“最具竞争力企业”双奖。

2020 年,神策数据荣登毕马威“2020 消费科技企业 TOP50”。

2020 年,神策数据荣获 2020 国际科创节“2020 大数据影响力品牌”,“神策分析云”荣获“2020 年度产品创新大奖”。

2020 年,神策数据荣获中国信通院“星河”案例——行业大数据应用优秀案例。

2020 年,神策数据荣登 2020 IDC 中国 Fintech 50 强榜单。

在神策,我们推崇正确地做事、做正确的事,把事情做到极致。我们期待对数据热爱、超强学习能力、对个人成长充满渴望的你,加入我们,共赴未来!

总部:北京

office:广州、上海、深圳、合肥、武汉、成都、西安、福州、中国台北

工作氛围

办公环境

正能量满满的 CEO,重视员工综合素质与核心竞争力的提高

技术大咖近距离学习,探索大数据商业应用,全面的实践机会

团队扁平化管理,无距离感的上下级关系

紧张高效的工作节奏,踏实务实的专业团队

清一色 MacBook Pro,双屏标配,人体工学椅


专业培训

CEO 亲授企业文化培训,了解公司发展战略

专人导师辅导,快速掌握专业知识技能,夯实基础

全方位业务培训,全面学习工作场景,你不止是一个螺丝钉

不定期技术分享,学习资深同事的技术总结、实践干货


薪酬福利

竞争性薪资、年终奖金、期权激励

七险一金、年度体检、团建经费、学习基金

午餐补贴、晚餐补贴、水果零食、豪华下午茶

节日贺礼、生日礼物、精彩团建、出国旅游、带薪年假


内推简历优先筛选哦!进度更快,同时也可以帮忙查进度哈。

鸿鹄计划

鸿鹄计划


2022 神策数据校招

2022 神策数据校招

#神策数据##校招##秋招##内推#
全部评论
分析师 杨 base深圳
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发布于 2021-10-23 01:04
陈 已投 感谢
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发布于 2021-10-19 23:20
校招岗位带有【2022-XXXX】字样,同学们不要投递错成社招岗位啦~  #神策数据#  #内推#  #秋招#
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发布于 2021-10-19 07:19
秋招快结束了,抓紧机会啦
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发布于 2021-10-29 12:02
秋招接近尾声,同学们抓紧机会啦~
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发布于 2021-10-22 19:13
结合个人意向和招聘要求,选择最适合的意向岗位就好了呢,尽量别重复投递啦
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发布于 2021-10-20 20:52
选择神策就等于拿到一张全国通行证,多个研发中心同步招聘中心,遍地开花,只为遇见优秀的你,快到碗里来 ~
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发布于 2021-10-20 13:15

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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