荣耀软件开发面试通过统计（不含意向和oc）

历时一个多月，终于拿到腾讯offer🥹（被鹅捞了四次，第二、三次岗位不匹配拒绝面试，第四次终于上岸） Timeline ——— 4.20 一面面试官电话邀约 4.22 一面面试 4.23 一面通过进复试 5.06 二面面试 5.08 二面挂 5.10 二面面试复活 5.19 进入hr面，下午发了面试邀约 5.20 hr面，面后秒发云证 5.23 转录用评估，hr微信oc 5.27 正式offer ——— 整个面试流程教会我一个道理，不论是找工作还是找实习，万万急不得，千万稳住心态大家也继续加油

从未见过如此恶心的公司面试了半个小时问完了直接退出会议一点都不让人问问题啊避雷避雷

别人的起点，感觉已经是自己的终点了，无敌羡慕

很多人以为嵌入式是“冷门”“不内卷”的技术方向，实际上随着行业的发展，嵌入式岗位已经越来越卷，甚至有些方面不输前端、后端。一、岗位少但要求高嵌入式岗位不像互联网那样遍地都是，数量相对较少，但企业要求候选人会 MCU、RTOS、Linux 驱动、通信协议、电路知识甚至调试工具，几乎是一专多能。二、技术跨度大既要懂底层裸机，也要懂系统架构；既要写 C，还可能涉及 C++、Python、Qt。一人常常负责软硬件结合的多个环节，压力不小。三、学习成本高，见效慢嵌入式不像前端能快速出效果，很多能力要靠项目实战慢慢积累，对新人不太友好，应届生和转行者容易被劝退。四、待遇差异明显同样是开发，嵌入式的薪资在某...