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有担当的放鸽子能手这就开摆
2021-10-08 14:03
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卡斯柯_招聘专员
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【2022卡斯柯秋招启动】央企大平台,轨交行业领跑者!
#2022届秋招#
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求求求求超越给我好运!!
门头沟学院 C++
卡斯柯还是不错的,本人20届毕业来一年多了,对新人挺友好的😝
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发布于 2021-10-12 10:20
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 11:13
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门头沟学院 Java
团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大
我觉得团队氛围还是得分组,还记得一位同事的话:同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争,相互帮助,组内气氛融洽,有事大家相互帮忙,有问题一起开会研讨,中午一起吃饭,有空一起团建,这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系,嫡系的都是一些领导的亲信,领导越厉害,嫡系发展的越好,这样嫡系的往往晋升升职加薪很快,非嫡系的往往你再怎么努力,绩效还是平平淡淡,而且裁员还是先拆非嫡系的,但嫡系和领导的命运绑定,如果这个领导下去了,相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责,能甩锅就甩锅,能逃...
用一句话形容你的团队氛围
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11-05 17:27
西安交通大学 研发工程师
上班还能尸体回温。。。
大学的时候为了一个头部的title(超级知名头部),就去实习了,哇,这么说吧,我人生中最后悔的事情就是去那个公司实习。和种姓制度一样的,实习生就是“贱民”,纯找茬,每天都在下班前的半个小时找茬,绝对不能让平平静静的下班(像是某种规则怪谈)实习工资都是精神补偿。。。一到工位,人类存在的意义就如潮水般涌来攻击我。所以秋招投简历的时候,就上网搜“xx公司氛围”,其实也有真有假,但已经被爆出烂事、塌房的,藏都藏不住了,十有八九是真的,都走远点。比起上一段实习,现在工作,让我的尸体回温,生活还更好了。第一个点是,自己赚钱而且工资不少,每个月不用等生活费,随时花自己的钱,喜欢什么就买什么。就薪酬方面,远超...
过年了的小龙虾:
“一到工位,人类存在的意义就如潮水般涌来攻击我”哈哈哈哈哈哈
vivo公司福利 368人发布
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10-09 12:54
沈阳化工大学 Java
双非本 为啥面试这么少呢
8月份投递了好多 有一个中小厂面试 9月份实习太忙 就把大厂都投递了一下 笔试都做了 但是为啥面试几乎没有呢 简历没有那么差把.... 难道是笔试太烂了?
cruelgh:
玫瑰哥不是转正了么
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10-13 13:49
南京大学 财务
不想谈方便面
饿魔:
笑死我了,你简直是个天才
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11-05 20:13
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
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关注入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么”...
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