恒生电子Java开发面经(已OC)


二面 9月13日  20min

两个面试官,一个估计是技术主管吧,一个是HR
1、按照提纲进行自我介绍
2、有什么优缺点?
3、职业规划?
4、刷过题么?有哪些常见的算法?动态规划的原理?
5、为什么转计算机?(问了老半天,还问了考研的事)
6、期望薪资?

😐感觉不太行,技术主管挺凶的还,一脸严肃
一直质问我为什么转计算机,为什么考研不考计算机,之前的学习不就白费了啥的?
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一面  9月11日 14:40  25min

1、自我介绍
2、面对对象和面向过程的区别?
3、Spring的两大特性?IOC和AOP?
4、常见排序算法?时间复杂度?(快排,归并,堆排)
5、ArrayList 和 LinkedList 的区别?
6、Spring 的 bean 生命周期?
7、你的优点和缺点是什么?
8、了解恒生电子么?
9、面试官介绍部门业务,说愿不愿意接受上海工作?(说把我调到上海的恒生聚源子公司了,有朋友了解的么😂,告我一声

反问:
1)部门技术栈,Spring全家桶,SpringCloud
2)学习建议,🤣,面试官挺好的,认真说了一些建议。(学SpringCloud,考虑复杂业务场景会出现的问题,高并发,数据一致性,系统设计高可用之类的)

感觉面的挺快的,没问项目,也没问啥八股,莫不是KPI了😅(非科班,慌的一批)
#Java开发##面经##恒生公司#
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发布于 2021-09-14 10:02
一模一样的问题,19分钟,这是被刷kpi了吗😂,有人知道二面或者凉凉之类的通知啥时候给吗
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发布于 2021-09-11 16:54
没有技术问题好像就是面着玩的。。
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发布于 2021-09-11 16:53
问了我半个多小时...  可能是我太菜了卡了很久最后还是说不会😂
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发布于 2021-09-12 10:51
请问面试是用手机还是电脑视频?
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发布于 2021-09-11 16:18
老哥,一面用撕代码吗?
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发布于 2021-09-11 15:44
恒生一共两轮面试吗? 我靠,我昨天一面20分钟(真的,我面过的最短的一次,我都以为凉了,结果约我明天复试。)
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发布于 2021-11-10 14:51
杭州四大坑,是哪四个
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发布于 2021-09-12 17:27
我也是 你和我问题一样基本 刚刚面完 也是调到上海了
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发布于 2021-09-12 14:27
这是校招还是社招呢大佬
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发布于 2021-09-12 00:48
面试好水啊,提的问题都很浅
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发布于 2021-09-11 20:13
前端小伙伴还有没收到测评的吗?室友面的测试已经收到了…
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发布于 2021-09-11 20:08
我也被KPI了😂
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发布于 2021-09-11 18:20
楼主是本科生还是研究生?
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发布于 2021-09-11 17:12
Xdm你们知道结果什么时候出来吗,java开发,只面了十几分钟😤
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发布于 2021-09-11 16:58
放心都很快,我的十来分钟
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发布于 2021-09-11 16:57
这位老哥我也是 就感觉人很好 但是对我兴趣不大 也说了是上海的子公司哈哈哈 不懂不懂
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发布于 2021-09-11 16:42
等了一个小时 还没开始面,,我真是服了
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发布于 2021-09-11 16:21
面试官问了你们,接受非杭州其他城市吗?意思好像是要外派出去
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发布于 2021-09-11 16:21
我就问了项目,然后就没了。。
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发布于 2021-09-11 16:11

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2025-12-17 17:15
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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