中兴通讯天津研究院面试算法工程师

哇!没想到面试官真的超级好,虽然我太菜了,还一直鼓励我,问的就是简历上的项目,具体原理怎么实现的,为什么用这个算法,更多的是多问为什么?深究其中的原因,然后就是聊天了,可能真的是对我很无奈了,一问三不知,所以只能问问其他的,其中还问有没有男朋友,还给我说找工作最重要的就是地点,薪资,和方向。也说了对于薪资他不太清楚,这个和HR有关,感恩秋招的第一场面试,可以遇到这么好的一个面试官,如果有机会,一定要当面谢谢您,对您来说,可能就是面试了这么一个学生,可是却给我很大的勇气和鼓励,也给我普及了一些工作相关的内容,使我有了新的认识。#中兴22届秋招面试##中兴#
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楼主,请问算法面试手撕代码吗
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发布于 2021-09-12 01:05
同学,请问你最后去天津中兴了么?
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发布于 2021-09-11 15:33

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自来熟的放鸽子能手面...:这个不一定,找hr跟进一下
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11-03 16:48
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百度_高级研发工程师
事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说,去讲述,去证明,都抵不过一个offer来得实在,无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪,都抵不过你在简历写上大厂的名字(外包不算)。 所以在我求职期间,我什么话都不说,什么话都不讲,因为没有意义,虽然我总讲过程才是意义,但只有当你上岸的那一刻,你才有资格回想在水里的挣扎,只有等你出了山,你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD,难道它不稳定吗,不能赚钱吗。为了证明自己,那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 (给不了解我的人交代一下背景,在下双非一本,gap一年,华为OD外包,摸爬滚打4个月,艰难上岸百度正编)一、...
先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态
学历对求职的影响
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