【图森未来】【可帮改简历】【秒速内推】22校招全面开启

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【内推码(注意大小写)】

DSD9g7u1

【也可邮箱联系投递(需要帮看简历欢迎邮件说明)】
tusimple_recruit@163.com

经与HR伙伴沟通,目前常规的 感知算法岗位(2D perception和3D perception)以及定位算法岗位(SLAM)需求量相对比较少、所以筛选的bar会比较高,推荐可以在 路径规划、性能分析、管理培训生几个岗位上 多多投递
此外,新增了 “ 异构计算工程师-2022届校招” 职位。

【招聘岗位】岗位的具体介绍可以进入后面的招聘链接查看

算法类:

算法测试工程师 (感知方向)- 2022届校招

算法类-校招18K - 25K

北京市·朝阳区  上海市·奉贤区


高级控制算法研究员-2022届校招

算法类-校招30K - 50K

北京市·朝阳区  上海市·杨浦区


自动驾驶性能分析工程师-2022届校招

算法类-校招20K - 40K

北京市·朝阳区


感知算法工程师-2022届校招

算法类-校招20K - 35K

北京市·朝阳区  上海市·杨浦区


项目管理培训生算法方向)-2022届校招

算法类-校招15K - 25K

北京市·朝阳区


感知算法研究员(融合与预测方向)-2022届校招

算法类-校招25K - 50K

北京市·朝阳区  上海市·杨浦区


感知算法研究员(深度学习方向)- 2022届校招

算法类-校招30K - 50K

北京市·朝阳区  上海市·杨浦区

算法测试工程师(决策与路径规划方向)- 2022届校招

算法类-校招15K - 25K

北京市·朝阳区


路径规划与决策算法工程师-2022届校招

算法类-校招25K - 50K

北京市·朝阳区  上海市·杨浦区


定位与高精地图算法研究员-2022届校招

算法类-校招25K - 50K

上海市·杨浦区  北京市·朝阳区

工程类:


软件研发工程师-自动驾驶系统-2022届校招

工程类-校招20K - 35K

上海市·杨浦区  北京市·朝阳区


传感器工程师-2022届校招

工程类-校招20K - 30K

北京市·朝阳区

软件研发工程师-Linux应用-2022届校招

工程类-校招20K - 35K

北京市·朝阳区

软件研发工程师-后端-2022届校招

工程类-校招20K - 35K

上海市·奉贤区  北京市·朝阳区


软件研发工程师-QA-2022届校招

工程类-校招15K - 30K

北京市·朝阳区


自动驾驶测试工程师-2022届校招

工程类-校招7K - 15K

瑞典  河北·唐山市  上海市·奉贤区


软件研发工程师-嵌入式-2022届校招

工程类-校招20K - 35K

北京市·朝阳区


车辆控制系统工程师-2022届校招

工程类-校招15K - 30K

北京市·朝阳区  上海市·奉贤区  上海市·杨浦区


软件研发工程师-前端-2022届校招

工程类-校招20K - 35K

北京市·朝阳区

产品岗:

自动驾驶产品经理-2022届校招

产品岗15K - 25K

北京市·朝阳区

非产研岗:

项目管理培训生-2022届校招

非产研岗15K - 25K

北京市·朝阳区

【投递链接】

https://app.mokahr.com/campus_apply/tusenweilai/35932#/

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#图森未来##内推##秋招##校招#
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已投递,hyf-校招-软件研发工程师-嵌入式,谢谢楼主
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发布于 2021-08-23 10:12
也可以扫内推码直接投递
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发布于 2021-08-23 10:17
已投递,wyt-感知算法研究员(深度学习方向),谢谢
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发布于 2021-08-23 22:17
保护期内无法投递,难受,是不是无了呀?
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发布于 2023-08-22 11:30 北京
想麻烦问一下投递之后简历统统被刷了怎么办呀呜呜呜
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发布于 2021-08-31 10:45
yy+感知算法工程师+已投递
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发布于 2021-08-30 23:41
为啥有两个内推码?是都可以用吗?
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发布于 2021-08-30 23:21
您好,我这里显示"保护期内无法被校园大使重复推荐,本次申请无效".
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发布于 2021-08-30 21:17
chn已投递后端
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发布于 2021-08-30 17:38
已投递控制算法实习生-pkj,感谢内推!
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发布于 2021-08-30 16:41
已投递-mjy-前端
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发布于 2021-08-30 14:51
jy-决策算法 已投递
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发布于 2021-08-29 16:13
不给笔试机会,难受
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发布于 2021-08-25 18:52
lq+后端,已投递
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发布于 2021-08-25 09:56
已投递 yhj—自动驾驶产品经理,谢谢楼主
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发布于 2021-08-24 20:54
4月份投过简历,现在投提示保护期内无法内推如何破解
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发布于 2021-08-24 10:34
已投,ly-后端,谢谢
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发布于 2021-08-24 08:26
上海岗位相比多吗
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发布于 2021-08-23 19:56

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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