如题，有uu京东物流-自动驾驶岗位约面了吗，一直筛简历

🌈 持续分享自动驾驶算法相关技术干货内容，新闻资讯，大厂实习和秋招准备思路以及算法岗求职面经在当下自动驾驶技术发展浪潮中，端到端自动驾驶技术无疑是行业发展的必然趋势。本文作为《智驾算法一站式求职专栏》中端到端算法面经系列的第三篇文章，分享一下小鹏端到端算法一面面经，并给出了参考答案。《智驾算法一站式求职专栏》直击行业痛点，既收录感知算法的核心考点与实战经验，帮你筑牢技术根基；更聚焦端到端算法的前沿动态与面试精髓。此外，该专栏还包括诸多高质量的求职文章内容：如何制作一份高质量个人简历保姆级教程如何包装论文成果&科研项目&实习工作话术保姆级教程十五家自动驾驶感知算法面经（附参考答...

24年硕士毕业，放弃其他高薪offer加入华为终端部门，在华为工作一年多了，简单说下我的工作体验吧。【工作环境】24年年末，公司大部分部门（上海）从浦东金桥搬到青浦练秋湖研发中心，优点是公司里的风景变美了（春天的时候满园都是樱花，美到窒息），办公环境更好了（经典L型工位，不过窗外的风景很好，智能马桶盖自动加热很nice），食堂变好吃了（种类非常多，价格有便宜也有贵的），工位的椅子变舒服了（椅背软硬度弧度对腰椎很友好，不像在万国坐的那种硬硬的），房租变便宜了（村里当然便宜，公司也有公寓，不过据说西岑公寓已经住满了，接下来会开放离公司远一点的珠溪花园，没买车可以坐班车），当然也有些缺点，比如周围真的很荒凉，几乎点不到什么外卖，周末吃饭选项变成自己做/公司吃/去城里（最近的商圈3站地铁）。。【工作氛围】这个是我入职前最担心的一点，毕竟对很多人来说，选部门就像开盲盒，不知道开到怎样的同事，怎样的领导，怎样的工作氛围，开不好动辄就007，被领导pua，同事关系复杂像宫斗，更甚者拼死拼活干了没多久就被输出到一线了。。好在我的盲盒开得很成功，入职第一天组内的同事就把欢迎新员工的奶茶送到了neo现场，neo培训结束后就见到了大佬同事们，专业能力一个比一个强，人还都非常谦逊平和很好相处，没有架子（我们部门非常多高职级大佬）。后来工作的时候接触过许多其他部门的同事，有些真的很难言说，水平一般但脾气比谁都臭我还遇到了非常好的导师，PL和部长。从他们身上我学到了非常非常多（专业能力，项目管理能力）。他们也十分关照新员工的心理，刚入职的有段时间我感觉到很焦虑，因为刚入职时要学习的东西很多，身边同事也都很大佬，总怕自己做得不够好被别人笑话（事实证明我想多了），导师和PL就常和我谈心，还经常让我早点下班，多多休息，给足了新员工从校园到职场“转身”的时间（新手保护期）。多亏了他们（当然还有我自己的努力），最终我拿到了转正优秀，年度绩效也喜提A说到休息，其实我们部门并不是很卷，基本上周三周五的18：00大多数人都下班了，周一周二周四20：35拿了夜宵很多人也都直接溜了，只有项目很忙的时期才会加班到九/十点，要知道这在终端其实已经相当难得了，终端下的很多其他部门经常连轴转，交付节奏很紧张，压力很大，所以有的部门人员流动性非常高。对比我们部门就比较少见转出去的，转进来的人倒是有很多，而且很多在前部门干得并不顺心的同学，转到我们部门没几个月就升职加薪，说明我们做的工作还是很有含金量的，比较受上面领导的认可【钱】终端很有钱。在我入职前我还对这句话没有什么概念，直到入职后我发现，原来其他大部门很多是没有钱搞团建的（比如一整个部门一起出去旅游，出去聚餐），有的部门连年终奖都少得可怜。而我们部门每半年就有一次大团建，所有费用都是部门掏，自己不花一分钱，而且年终奖也非常可观，具体数字不好透露，但在公司处处透着寒气的大环境下，我只能说年终奖给得比合同里写的最高值还要高不少【个人成长】这一年来我的专业知识和业务能力可谓是突飞猛进，以前学理论基础很多没搞懂的东西，在工作后都通透了，因为身边大佬很多，总能学到很多业界前言的知识。可能是因为入职时间短，我感觉自己做的工作重复性很低，所以始终能感受到自己的成长，每个阶段都有新挑战先写这些吧，最后，如果有对我们部门感兴趣的小伙伴可以私我，我帮忙内推一条龙，软件/硬件/AI领域都可以~八月份开始要陆续开放机考啦！有其他的疑问也欢迎评论区留言！

宝宝，你听我说，这次我真的准备好了，暑期实习我有些难处希望你能理解，这次我是真的可以了，希望你能再给我一个机会好不好