现在在阿里系某饿实习，mentor说组内甚至大组内应该就招我一个实习生，至少小组内就我自己，但面试我的直属主管最近离职了，而且本身就不多的hc可能秋招缩为0，Mentor也说公司一直在开源节流。在这感觉压力也比较大，mentor让我梳理文档，整理项目架构图之类的东西，问我要有思考(经典味道)。有次问我给我转正我来不来，我说大概率会，还抽风说实习最重要是丰富简历，他好像很不开心。感觉在这全是做业务，单纯做需求的话也学不到太多技术。我害怕表达强烈转正意愿后他们觉得我找不到其他offer。之前接了团子的offer，hr打电话问我还去不去，表示不去可能秋招会被拉黑，看了团子暑期实习转正率接...

第一眼被这极简设计的页面给震撼到，点击却发现没反应。#该不会这就是投递的门槛吧

路过的大佬可以帮我看看简历吗，昨天通知被解约了，现在需要重新找工作签三方

先说答案：5 月份依然有拿到 Offer 的机会。 5月份春招结束了吗？ 对于应届大学生来说（也就是今年暑假毕业的学生），5 月中旬春招就陆续结束了，但是 5 月份会有很多补录的机会。 对于非应届的大学生来说（今年之后毕业的学生）来说，5 月和 6 月正是在暑假最好的时机，尤其是 6 月份会有大量的暑假实习岗的招聘需求。 对于社招的同学来说，5 月份之后岗位招聘的需求，相比于前两个月会有一个明显的减少，但依然会有招聘的需求，这就好比去景区旅游的人一样，节假日一定是最多的，但非节假日也会有一些人去逛。 为什么会有补录？ 因为有一些人可能拿到了很多家公司的 Offer，但最终只能选择一家公司。...