字节提前批后端三面+hr面面经,已OC!

一面

首先问实习+项目

MySQL

  • char和varchar区别
  • 数据库你都用过什么索引
  • 主键索引和唯一索引的区别
  • 说一下聚集索引和非聚集索引
  • 什么是回表,是不是每次都要回表
  • 说一下覆盖索引

网络
  • tcp与udp区别
  • tcp如何保证可靠传输的
  • 说一下tcp拥塞控制

OS
  • 有没有用过go语言之外其他语言的多线程
  • 什么是死锁,条件,如何避免
  • 了解哪些网络IO模型
  • 说一下select,poll,epoll

算法
  • 最长递增子序列,输出具体序列
  • 判断无向图是否存在环路

二面

首先问实习+项目
消息队列为什么能支持这么大的吞吐量

go语言
  • 说一下go的select
  • slice和数组有什么区别
  • 重复关闭channel会怎样?向已关闭的channel写数据会怎样?从已关闭的channel读数据会怎样?
  • 说一下context

MySQL
  • mysql支持哪些存储引擎
  • innodb和myisam的区别
  • 数据库隔离级别
  • 什么是幻读,怎么解决

网络
  • url输入到显示网页的过程
  • tcp长连接如何实现的
  • 业务当中用不用tcp自己的保活机制实现长连接
  • 说一下dns劫持

算法
  • k个一组反转链表,不足k个也要反转

三面

实习+项目 问了半小时,深挖各种细节

场景题
  • 有一个tcp服务器,在不改变它本身任何代码的情况下,如何及时发现服务器down了
  • tcp长连接连接池有几百万个连接,如何及时找出并关闭空闲连接(假设超过N秒无数据收/发的连接为空闲连接)
  • 手机微信扫码登录网页版微信的功能,如何实现
没有算法题,没有八股文

HR面

基本是聊天,大概半小时,小姐姐说两到三个工作日打电话通知结果。


部分题目记不住了,就把记得住的写了一下,攒攒人品!

许愿秋招的第一个OC!!!许愿秋招的第一个OC!!!许愿秋招的第一个OC!!!许愿秋招的第一个OC!!!许愿秋招的第一个OC!!!许愿秋招的第一个OC!!!


8月3日更新,已OC并收到意向书了!!!

#字节跳动校招字节跳动秋招##面经##校招##字节跳动##Java工程师#
全部评论
为啥大伙都有hr面,我的是4次技术面,还加面了一次,然后问hr,hr说提前批没有hr面😢
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发布于 2021-08-03 14:35
那个字节面试流程中显示面试已完成,后面都还有啥?
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发布于 2021-08-02 13:21
楼主有go后端的具体学习路线吗?非科班想转了😂
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发布于 2021-08-01 23:55
“手机微信扫码登录网页版微信的功能,如何实现 ?”  lz这个问题是因为你简历上有写微信相关的技术吗
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发布于 2021-08-01 23:27
老哥go Java都学了?
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发布于 2021-08-01 00:14
投的是go岗位吗?
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发布于 2021-07-31 23:35
请问一下场景题是怎么回答的呀
1 回复 分享
发布于 2021-07-31 20:53
请问字节面试时候的算法题是核心代码模式吗?还是ACM模式
1 回复 分享
发布于 2021-07-31 19:37
楼主需要提前去实习吗?还是实习转正?
1 回复 分享
发布于 2021-07-31 15:09
经典k了一组反转链表😂
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发布于 2021-07-31 15:02
恭喜楼主,沾沾喜气
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发布于 2021-07-31 09:59
楼主投的哪个部门
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发布于 2021-07-31 07:49
楼主三面结束后多久通知结果的呀?
1 回复 分享
发布于 2021-07-31 05:29

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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