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从 3 月 17 号投递第一份简历，一共投了 40 家公司背景：双 2 本硕科班，无竞赛，本科一段研究所实习。技术栈主要是 C++，项目是一个 15445 一个 muduo下面按投递时间顺序简单写写网易雷火，笔试完就寄。OPPO，投的底层软件，一直没约面。美团，一面面试官人很好，但技术栈不匹配，寄。饿了么，投的测开，直接被 kpi。pdd，后端开发，一直在走流程，最后还约了三面，但已经有 offer 了，遂拒了面试。恒生电子，一面 20min 面试，就一轮技术面，没问啥东西。后面狂催做测评，然后没消息。联想，一面半小时，然后没进度了，应该挂了。腾讯音乐，投后端十天没进度，转投移动客户端立刻就约...

美团

​之前看一个朋友说，周围很多互联网大公司的领导们，都遭遇了所谓的“降本增效”，也就是被裁员了。特别有趣的是，他的一个老同事，姑且叫他老Z，今年刚升职，屁股还没坐热呢，就被降职了。 有句老话说得好：“最残酷的事，就是先给你一切，然后再全部夺走。”上次他和老Z一起吃饭，老Z苦笑着说：“哎，要是当初没升职，可能还能多留会儿，升职后反而成了显眼的目标。” 朋友问他：“那你最近找工作怎么样了？有没有拿到什么让你满意的offer？” 他回答说：“面试机会确实不少，大公司也面了好几家，但最后都没成。” 然后老Z又回到这个话题，说：“你说，如果公司对我不满意，为什么会给我升职呢？但如果公司对我满意，又为什么要...