兴业数金提前批一面凉经

有没有要入职深圳字节的牛友，现在是啥情况？网传是员工二选一，要么离职走人，要么异地搬迁，去上海或者珠海上班。而实习生则是直接离职当前字节的海外电商正在经历一系列转变，业务转向“全托管”模式：TikTok电商强推平台统一管控供应链和物流（类似京东自营），砍掉95%中小卖家。深圳工区原本负责招商、运营等职能，新模式下这些岗位直接过剩。汇报线收缩，深圳工区关停后，业务集中到上海（总部决策）和珠海（执行+避税），便于高层直接管控止血。之前字节跳动深圳工区也是突然推行“严苛规定”，比如取消午休熄灯、禁止带工作餐离开工区等。这些举措可能也加速了人心涣散。

某聘连着投了几天，发了两三百份实习沟通，回复的HR寥寥无几，发了十多次简历，且大多还都是已读不回，还没面试过，只拿到一个远程全栈开发，叫我写前端我拒了，这可如何是好，还有补救机会吗？如果没实习，秋招还有机会吗？  

以后他玩游戏不陪我的理由又多了！！！

很多人以为嵌入式是“冷门”“不内卷”的技术方向，实际上随着行业的发展，嵌入式岗位已经越来越卷，甚至有些方面不输前端、后端。一、岗位少但要求高嵌入式岗位不像互联网那样遍地都是，数量相对较少，但企业要求候选人会 MCU、RTOS、Linux 驱动、通信协议、电路知识甚至调试工具，几乎是一专多能。二、技术跨度大既要懂底层裸机，也要懂系统架构；既要写 C，还可能涉及 C++、Python、Qt。一人常常负责软硬件结合的多个环节，压力不小。三、学习成本高，见效慢嵌入式不像前端能快速出效果，很多能力要靠项目实战慢慢积累，对新人不太友好，应届生和转行者容易被劝退。四、待遇差异明显同样是开发，嵌入式的薪资在某...