斩获OPPO+DJI+MTK 22嵌入式实习面经(双非本科)

自我介绍

22届+双非+本科+非科班 通信工程自学嵌入式
2021暑期实习获得大厂Offer:OPPO、DJI、MTK、经纬恒润
持续创作技术博客、喜欢和志同道合的同学进行技术交流,可以私我+q讨论技术🧐

OPPO

岗位介绍

图片说明

OPPO今年的面试从三月中下旬开始,我是比较早就投递了的,OPPO是一直比较期待的公司,所以在年后就投递了,嵌入式岗位是划分在C/C++开发工程师中面试的。

面试时间轴

  • 3.30 一面
  • 4.13 HR面

面试内容

一面:

  • 简单介绍情况
  • 项目介绍
  • 遇到的难点,怎么解决的
  • 学习习惯是什么样的?如何学习一个新知识
  • 反问

HR面:

  • 家庭情况
  • 职业规划
  • 优缺点
  • 成就感最好的项目
  • 介绍一下项目中的团队合作

面试评价

感觉OPPO的面试官温文尔雅,很有礼貌,面试的时候简直如沐春风(吹一波),整个面试过程中技术相关的问的不是很多,主要考察的是学习习惯以及解决问题的能力。OPPO只有一轮技术面,感觉今年是不是缺人了,所以面试比较水~🙄

DJI

岗位介绍

图片说明
DJI是我在网上认识的一个同学内推的,直推部门leader,所以面试反馈比较快。

面试时间轴

  • 3.24 内推简历
  • 3.31 一面
  • 4.2 HR面
  • 4.6 HR电话
  • 4.13 确定
  • 4.16 Offer

面试内容

一面:技术主管面,简历上有的都会问到,而且会深入询问相关知识点

  • IIC、SPI
  • 编译、汇编、链接
  • 字符设备驱动
  • 进程间通信
  • ELF文件组成
  • IO复用
  • 编译/链接原理
  • 处理器架构

HR面:两个面试官,一个问,另一个旁听,主要是问项目上的问题

  • 项目简介
  • 项目难点

面试评价

DJI的面试官给人的感觉很亲近,不会为难面试者的,面试官喜欢在基础知识中深入的提问,考察面试者对基础知识的掌握程度。

MTK

岗位介绍

图片说明
MTK貌似对学历有些要求,只有这个岗位对本科生开发。。。就投了

面试时间轴

  • 3.6 投递
  • 4.8 笔试
  • 4.13 一面
  • 4.21 二面
  • 4.27 HR电话

面试内容

笔试:
个人感觉MTK的笔试还是很不错的,考察的知识很广,从C/C++到ARM到Linux,是我做过这么多笔试中,为数不多的贴近嵌入式技术栈的笔试题。笔试题中还是比较注重C/C++的基础,也考察到了常用的数据结构。

一面:

  • 项目经历
  • 学习方法
  • 项目中怎么沟通
  • 个人缺点
  • 知识框架
  • 字符驱动流程

二面:

  • 多进程/多线程编程
  • 学习经历
  • 计算机方向基础课程了解情况
  • 项目中遇到的难点
  • 编译原理、操作系统
  • CPU

面试评价

一面持续了一个多小时。。。可能是因为我中途掉线两次😁整个面试过程也比较和谐,和面试官聊的也比较开心,主要是交流学习方法以及介绍自己的学校经历。
二面是两个面试官,由于我是非科班的,所以面试官询问了计算机相关的基础课程了解情况,可以看出MTK是比较注重学历和专业的。

#实习生招聘##实习##面经##嵌入式工程师##OPPO##大疆##MTK联发科技#
全部评论
嘿嘿,太强啦!舍友前来点赞
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发布于 2021-04-27 19:44
大佬能分享一下你的简历么?
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发布于 2023-03-20 22:04 江苏
楼主,oppo没笔试吗
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发布于 2022-06-04 22:34
想问下处理器架构主要问了啥?
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发布于 2022-05-23 23:24
嵌入式不考算法吗大佬?
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发布于 2022-05-20 08:31
楼主,请问各个实习地点有什么要求捏?
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发布于 2022-05-20 00:01
您好,请问下你经纬恒润有几面呀
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发布于 2022-03-01 20:11
大佬一般是去哪里刷题啊
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发布于 2022-02-23 11:33
你好,非科班想问下你的项目怎么找的呢?
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发布于 2021-08-18 07:22
有点类似的经历,请问你最后选择了哪个呀?
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发布于 2021-05-11 17:11
DJI开了多少
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发布于 2021-04-30 20:24
一个宿舍 就有你们两个卧龙凤雏大佬 挺羡慕这个氛围的~
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发布于 2021-04-29 18:01
编译原理问的难吗?
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发布于 2021-04-29 12:10
oppo拿到offer了吗
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发布于 2021-04-28 22:48

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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