百度产品经理实习生笔经面经-攒人品许愿oc

楼主是国内某985小硕+产品小白,刚刚经历2021百度产品经理春招实习,等待结果中,写下笔面经攒人品许愿oc!
笔试-投递后下一个周日 2h
行测题+三道主观题
(划重点:有主观题!类似于产品设计/优化类的题目!当时没预想到有主观题,慌了一下,感觉回答的不够完整)

面试
一面-群面-周六 1h
(随着群面通知有一个人才特质和文化价值观测评要完成)
群面大概是7-8位同学,无领导小组讨论,产品设计类的题目
我没抢timer、leader、记录者、发言人,但是表达观点的时候说的比较有新意,后续也会指出大家讨论上的偏差…总体发言比较少,没抱太大希望

二面-单面-周五 45min
周三的晚上接到的HR约面试的电话,直接是部门的HR,约了周五的面试
面试问题

  1. 自我介绍
    深挖简历(注重挖掘经历中每件事情的内在逻辑,包括如何通过数据驱动决策)
  2. 平时会用百度系的产品吗?除了搜索还有哪些?说出一个百度APP可优化的点?(我瞎扯了一个可以增加互动性、融入ARVR什么的,面试官说现在已经有了,建议你可以体验一下)
  3. 你之前对百度有哪些了解?你知道百度的企业文化吗(这道理把我整懵了,就说了技术强&满足人民美好生活需要,后来查了一下是“简单可依赖”)
  4. 你最喜欢的一款产品是什么?
  5. 你觉得自己有哪些缺点?
  6. 朋友眼中的你是怎么样的?
    反问
    问了业务、产品经理最重要的素质(面试官说是聪明哈哈哈哈)、还有评价(面试官竟然说我逻辑和产品sense还是可以的,我感动哭了555)

三面-单面-周日 45min
10分钟之后HR电话通知两天之后的周日三面
当时我以为只有两轮面试,接到电话的时候欣喜若狂,结果还有三面,就问HR三面之后还有别的流程吗,HR说:三面之后就可以等通知了,这个过程比较漫长 我:哦……(原来漫长已经既定了啊)
面试问题

  1. 自我介绍
  2. 深挖简历(问了最近的一段和我自己觉得最有收获的一段)
  3. 平时会用什么APP(我说了一大堆,说用B站学习,没想到就顺着B站往下问了,实际上对B站了解不是很多555)
  4. 你觉得抖音和B站有什么区别(没有事先准备,回答缺乏逻辑)
  5. 技能中有短视频拍摄和剪辑,有运营自己的短视频号吗?从创作者的角度谈一谈B站和抖音的区别(我说我运营的是小红书和抖音,然后毫无逻辑地开始瞎扯……)
    回答完这个问题其实我心态有点崩,明显感觉今天自己状态不太好,逻辑性比较差,表达也不清楚……面试官脸色逐渐阴沉的感觉…555
    反问
    问了业务(面试官:我以为你不知道我是哪个部门的,我看你对视频行业不是很熟悉 我:……(早知道就不问了) 然后面试官特别好地跟我讲了她觉得的抖音和B站的区别,逻辑很清楚,让我非常有收获hhh)然后问了评价(特质和经历基本符合,但是实习实战能力上有缺乏,特别是关于视频那两个问题上的表达逻辑有点乱,但是基本的产品sense还是有的,总体上还行(希望不是在安慰我555)

到这里百度面试流程应该全部完成了,虽然刚刚完成表现不是很好的三面有点难过,接下来就进入HR说的漫长的等待了!
总的来说百度笔试面试的过程反馈很快(从投递到三面结束不到20天),体验上也很不错,邮件、短信、电话通知到位,面试官也都很nice,会耐心给建议;部门也是我很喜欢的,所以真的很想去555,攒人品求oc,希望以上经验对大家有帮助!

#实习##面经##产品##百度#
全部评论
20天真的已经算快了吗😢
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发布于 2021-04-28 15:38
同学我们应该是同一场群面,也是面完三面还在等消息,不知道是不是凉了😥
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发布于 2021-05-02 22:28
我也4.17的群面,以为凉了……就很奇怪,都是面试官约的面试,2面感觉就很水,3面感觉就是在随便聊聊😥,跟你这个完全不一样。
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发布于 2021-05-02 06:17
请问uu是417哪一场,几点的群面呀?
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发布于 2021-04-29 20:10
我也是4.17的群面,想问楼主是那个业务的呀
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发布于 2021-04-27 19:27
请问楼主是4.10那批群面的还是3.27呀?
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发布于 2021-04-25 18:07
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发布于 2021-04-25 17:00

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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