玛氏研发管培生

我有两个舍友去了，感觉她们现在上班好像挺不错，实践的机会多一些。反正工资那些啥的是比我们都要高一点的，而且是包住的，吃饭有餐补，也有工作班车。包住对应届生来说能省下一大笔，至少福利这块我认为是可以的

咋六月了还有面试啊，有兄弟了解这个部门吗一面结束更新更新面完了家人们，纯纯kpi啊，上来就是一道题是打印多个字符串的笛卡尔积，库吃库吃写完了，结果又来一道协程调度的题。做题就做了40分钟，也没开摄像头，也没有反问，也没有八股，最后面试官跑路的时候被我拉住问了一个问题然后不耐烦的回答一句话跑路了。收到二面邀请更新反转了家人们，刚接到邮件，明天二面，这都能二面啊，做完第一个题的时候我以为就结束了。结果面试官说，“再做一个吧”，我到时没绷住就乐了，他还问我笑啥，（我当然是笑kpi太明显啊），结果进二面了还，明天再探吧。二面结束更新刚刚结束面试，新鲜出炉热乎的面经。二面面试官一改一面面试官懒懒洋洋的作风，也开了摄像头，这是本菜鸟经历的最全面的一次面试，有拷打项目、有八股、有场景题、有手撕、有shell编程题（我直接投降）、有智力题面试官水平很高，很发散，问的也很全，就是网络有点卡顿加上面试官说话稍微带点口音，导致有些问题听不清楚。八股的范围基本也就围绕后端老四样，外加项目上的相关知识。我个人感受是大概率寄了，但是面试体验挺好，只不过有些题我直接就投降了，而且算法也没写到让面试官满意的程度。关于一面的两道手撕第一道可以理解为有多个字符串数组，每个数组里有多个字符串，求笛卡尔积第二道是并发三个协程，有序打印1、2、3三个数字，要求第一个协程打印一百次，第二个两百次，第三个三百次。大概是这个意思。6.6更新已约hr面，后续我再探

#牛客帮帮团来啦！有问必答#这种追责是个什么情况，实习要求都这么硬性吗(ps: java开发岗   前后端一共十几个人，好像公司才三十人

近年来，银行信用卡新户获取成本日益提升，行业整体发卡增速放缓。为刺激信用卡市场的持续发展，银行减费让利持续进行。但仅仅伴随服务及优惠还不够，如何在白热化的竞争下打出差异化服务，提要用户使用频率，成为各家银行在信用卡营销及运营上的核心问题。对于上述问题，中电金信推出信用卡营销解决方案，通过细分不同的客群，打造差异化的营销及运营策略，针对不同类型的客户策划不同的活动，满足客户多样化的需求，最终推动营销指标的达成。（一）基于生命周期对客户进行细分剖析每个阶段信用卡客户特征中电金信基于对同业信用卡同类项目经验的积累与研发，以获客、活客、留客三大主要客户阶段，划分五段生命周期，分别为引入期、新客期、培养...