终于有心思说说这段时间的感受，特别是做营业员的体验。联通的基础配置还是挺健全的，社保公积金啥的都不在话下。我是在营业厅上班，不在联通大厦，所以没机会享受公司7块钱的自助餐。每天要么点外卖，要么自己带饭，吃地沟油都长胖了。公司每个月补贴几百块钱的粮油钱，可以自己买米买油买纸巾什么的，这个还是挺友好的。还有工服，自从进了联通，我半年没买过衣服了。

广州总部的环境还是不错的，大城市嘛，机会多资源也多，工作起来感觉更有奔头。氛围也挺好的，大家相处得也很融洽，这点对我来说很重要，毕竟每天都要和同事打交道嘛。还有一点特别方便，管培生和实习生都有宿舍安排，这样就不用为找房子发愁了。食堂的饭菜也不错，价格不贵，吃得还挺舒服。再说通勤，公司有班车接送，省了不少时间和精力。总的来说，蓝月亮在这些方面还是挺贴心的。

我有两个舍友去了，感觉她们现在上班好像挺不错，实践的机会多一些。反正工资那些啥的是比我们都要高一点的，而且是包住的，吃饭有餐补，也有工作班车。包住对应届生来说能省下一大笔，至少福利这块我认为是可以的

hr会联系你拉微信群，然后在群里发讯飞听见的会议加入码我记得主要还是比较常规的一些问题，不是太难，印象不是很深刻，但是我挂了，已凉，5个工作日之内发了会发拒信（呜呜，本安徽人用智学网从小用到大，中科大从小听到大，在校招时刻科大讯飞却抛弃了我呜呜（这么多人想去合肥的吗））圣湘生物：一开始hr电话面，会让你英文自我介绍，猝不及防的那种后来部门领导面，本来我是国际销售岗，应该已经通过了，但是说要把我调剂到市场岗（大概是因为我有广告公司实习经历和一些营销经历吧），所以又面了市场面国际销售面挺和谐的，两个领导（也许里面有一个hr？我不知道），视频2v1的形式，主要聊了聊惯常的简历和一些项目实习经历，还有...

HR面：电面，问题包括所学专业是工科，为啥来做市场工作；出生年月；期望薪资等，并且简单介绍了一下职位的三个方向：SEO，内容和用户运营。电话的最后告知有笔试，需24小时之内完成。笔试：两道题，一题是中译英，另一个是用英文介绍竞品，300字左右。笔试作业交给HR后，当天告知通过，约好下一轮视频面试。视频面试：面试官为负责台湾市场的负责人。告知面试的职位是SEO运营，负责的产品是FineReports和FineBl。面试时长1小时左右。1．用英文自我介绍2．专业问题：你现在负责的网站有多少关键词排名在Top 20；你的SEO内容策略是怎样的；怎么做外链的；你做SEO多久了；用过mailchimp吗...

形式：打电话，中文+英文面试时间：应该15min-20min左右面试问题: 我写了2段实习，其中有一段是阿里巴巴国际站的运营实习，面试官主要深挖这一段经历。1. 我和别人相比优势是什么？2. 我写了我对公司的产品进行归类管理。面试官问是按照什么逻辑进行管理的？3. 公司所负责的国际市场具体分布在什么国家？4. 公司做的是什么品类?5. 图片是自己处理的吗？还是和别的同事对接？6. 宣传部有多少人，公司规模多大。7. 我是如何提升数据的，是如何从买家的角度进行思考的？8. 介绍另外一段实习的主要工作。9. 研究生选择的方向是什么？10. 为什么选这个方向？11. 获得的几个奖项的名称是什么？问到...

hr面1. 自我介绍2. 对这个岗位有了解吗？3. 为什么想来互联网公司？4. 在上段实习中学习到了什么？有什么不足的地方？5. 如何平衡春招和实习工作？6. 反问总结hr面有点偏压力面1. Mentor和leader比较看重你对于业务的理解，有没有自己的思考和看法，没有相关经验也不要紧2. Hr比较看重过往实习经历及抗压能力经验分享1. 最好是提前打草稿，自己演练一下，问的问题都差不太多，基本我之前都有准备到2. 重视反问环节，提前准备面上字节实习不难，入职也一个月啦，体验结论是：值得一试！实习生跟正式职员的工作一样，核心会议都能参加，各种福利也有份，而且来看看大厂的企业文化和运作机制也能学...

面试过程：mentor面+leader面+hr面每次平均每次用时30分钟，本人紧张语速比较快就是15—20分钟左右通常面完3小时左右就有hr实习生告诉结果+预约下次面试时间mentor面1. 自我介绍2. 说一下你最满意的一个实践项目，你充当了什么作用？3. 说一下你收获最多的一个项目，你从中学习到了什么？4. 简单向我说了一下业务内容5. 喜欢看书或者电影吗？（与面的岗位相关）6. 反问leader面1. 自我介绍2. 刚刚提到对XX群体的需求比较了解，能展开说说吗？3. 说一下你最喜欢和学习到最多的实践项目，原因是什么？【回答一定要展开！不要局限于描述项目本身，要说自己的思考和收获！】4....

1、你觉得抖音有什么需要改进的吗？【考察】对产品的理解、熟悉以及自身思考【建议】两个思路：（1）从竞品入手，看竞品的哪些点做得比抖音好，在考虑适配性的基础上选择1-2点，给出充分理由（应届生缺乏经验，这是应付面试可行办法）（2）从用户视角出发，就自己使用体验去说，但注意要从不好的使用体验扩展至思考如何改善这一问题的方法。2、你作为大学生，如果有学习的需求，第一个会想到打开的软件是什么？【建议】不用非说你面试的那个产品。可以选择主流内容产品比如B站，然后给充出分理由（内容定位、丰富度、社区氛围等），最后还可以说我们的产品可以怎样去借鉴其他产品或者另辟蹊径······效果会比前者好得多。3 你最常...

三面是1V1，是个总监级别的面试官，但是面试体验也真的是一言难尽，面试官就完全不看我······偶尔看的时候也是上目线······体验非常糟糕，面试时间也很短，大概10MINS的样子，所以我应该是凉了没跑了首先还是深挖简历，然后我就又给自己挖坑，我说我最近喝了农夫山泉新出的打奶茶，面试官就让我给打奶茶出一个产品推广方案···.··我就开始胡言乱语，说了一些什么打奶茶虽然叫低糖奶茶但是配料表第三位就是白砂糖这种让人摸不着头脑的话面试官和我估计都感受到了彼此的无语，所以我们配合着草草结束了这场面试，后面就问了对农夫山泉体系的了解和职业规划，然后反问，我好像也没反问，总之就是大家一起草草结束，互相嫌...

二面是业务的面试，2V1,2位业务同事面试一位面试者。要吐槽的是二面真的让人等了太久太久了······我在约定的时间到了公司，结果让我等了两个小时才面上首先说一下我面试的这个岗位，市场专员，其实这是这个协调总部市场部与区域、与销售部关系的一个职位，总部还另外设有品牌专员，那个更像MKT，这个市场专员的有点像外企里说的TRADE MKT。理解好自己投递的岗位还是蛮重要的，因为我就被问了···.··一开始还是深挖简历的部分，然后问到了我对这个岗位的理解，还让我选择一款产品，设计能够赢过竞品的营销方案。本人营销方面确实积累比较少，这道题答的不好，我选了东方树叶，然后竞品选的是元气森林的燃茶。面试官接...

农夫山泉的群面属于中规中矩（老套）面试，人数比较多，我记得我们那组有快10个人，所以避免不了会出现一些同学讲话的份额比较少的情况，这个时候还是要自己努力争取下面试题是比较普通的排序题，好像是从十几个选项中选出六个选项，排序题一个比较好用的办法是分类，先把这十几个选项分成几个大类，然后再排大类的优先级，比如有一些大类可以完全忽略的，最后再在大类里排小项的优先级。这样可以节省时间，不必一个个选项讨论PRE完面试官会有追问，比如说你觉得这场面试怎么样？你给自己打几分？你觉得还有哪里可以做得更好的？你觉得你担任了LEADER的角色吗？你觉得你做得好吗？我看你和其他同学有不同的意见，但是后来又没有坚持自...

23届应届毕业生，写面经回报社会。说些自己的经历和建议。参加的吉大南岭宣讲招聘。一共两面，都是一对一。一面在吉大，主要看成绩，排名，专业知识很重要，能加不少分，另外问了些家庭情况。建议，把自己学的最好的一门准备好，面试的时候告诉HR你这门学的还不错的，他会比较偏向于考你这一门，当然这门功课要与你投递的岗位挂钩。另外就是要自信诚实，表现出最真实的自己。        二面在吉大附近的酒店，部门经理视频面试，主要是专业知识，这里就更需要水平了，而且多准备几门要好些，回答的时候知道就大胆自信的说，会的可以多说些，不会的不要给自己挖坑。最后提到技术岗刚开始需要出差，能不能适应。能到这里也算是和欣旺达的...

投递岗位：市场部-传播策划   ——   一面（群面）   给一张图片进行产品的联想，然后小组讨论校园营销方案最后HR提问环节我是第一个被cue的，还有两个同学选了我为MVP个人总结tips如下：   1.可以提前搜一下有用的数据或报告来支撑自己的说法，说服力更强，也能让HR留下印象例如我当时就提了洗衣液市场70%的消费者都是女性   2.轮流阐述想法的时候尽量做第一第二时间紧迫的情况下大部分人想法都是一样的，提早说就不容易重复了，也更能让小伙伴记住你   3.根据场上的讨论情况进行角色定位如果场上大家讨论得很热烈，就及时站出来做控场、总结的人，我就是因为这一点被小伙伴选为MVP了如果大家都很...