粉笔教育2022前端实习一面（凉）

  公司女同事每月一天生理假，不同部门之间氛围不同，好的会每天一起吃午饭 每周一起打球，公司整体加班少，班车奶茶等该有都有，能踩雷的部门是运营   团队新老比例极低，全员校招/工作年限不超过1年的同事。几乎没什么成长，无涨薪导致很多老员工离职    部门所有运营招聘JD内容常年不变，有人被干掉就再招，开除理由随意，并且社保登记为自愿离职（涉及失业金）。怀孕回来同事即面临裁员，离职率40%以上   北京石家庄两个团队协作工作模式，沟通成本高管理混乱，决策频繁变化导致部分同事会做大量无用工作   职场霸凌严重，严谨到每一句工作回复的措辞态度，包含本部门和跨部门同事的共同霸凌，团队孤立排挤霸凌，曾被迫参与霸凌和劝退新同事，。          某厌女男老板性骚扰

入职流程很顺利，第一天上午有专人进行合同签署和新人培训，介绍了公司的发展历程、制度和福利，后续还有线上业务培训和开卷考核。工作时间是弹性打卡制度，上午9:00-9:30，下午6:00-6:30，部门可能会因产品上线而加班，但一般不会太晚，8点就没几个人了，其他部门同事都是6点下班，加班不多。薪资福利方面，公积金和社保都很优厚，每月还有额外500元补贴，加班有美团补贴券和调休机会，节假日加班三倍工资。公司位置交通便利，办公环境很好，有免费咖啡和茶水，休息室和按摩室，食堂价格实惠，整体感觉很不错。

4.1面试，感觉今天的自己就是小丑🤡1.让自己介绍自己最有挑战性的项目，10min。我当时脑袋抽了忘记说实习项目了，说了自己做的，下次一定说实习中做的事情，用redis做了什么，session过期时间怎么设置的2.有没有做一些查询优化，说建立了索引，没有其他3.有没有线上测试过，说用jmeter简单测试过4.MySQL的事务隔离级别5.hash索引和b+树索引，问了为什么适合b+树适合范围查询6.JAVA中的锁，聊了synchronize，lock7.介绍一下netty，讲了线程模型，下午刚刚看到8.生产者和消费者问题编码，阻塞队列实现，在面试官的提醒下才做出来。整个面试50min左右，感觉自己项目被问深就g，还是自己太菜了，之前还去找小公司练手，小公司当时表现还可以，自己还是太菜了。 #暑期实习#

先 25 分钟写了四道题，比较简单的promise 和数组扁平化。拷贝对象的方法有哪些，是深拷贝还是浅拷贝，使用 json 深拷贝对象有哪些缺点。问了下 react 的 hook 和高阶组件，仿照某个高阶组件的功能写一个 hook。useeffect 和 uselayoutEffect 的区别项目中的首屏优化怎么实现的，有哪些方法。canvas 相关(因为项目写了，没答好)项目实习拷打发布订阅模式和观察者模式，以及他们的区别。自己和 leader 对于项目的实现方案想法不一致怎么办4.3 已经 oc，但是准备拒了 #地平线#  #前端#