【校招实习】阿里淘系算法团队招人

时间：2025-11-3一面自我介绍介绍实习项目的结构拿到需求后做系统设计需要遵循哪些原则线程同步的主要方式synchronize和手动申请锁、释放锁的区别是什么。比如能不能自动释放、性能、有没有可能产生死锁。函数重载的定义是什么抽象类的定义和主要使用场景delete、drop、truncate的区别，用来干嘛的，分别属于ddl还是dmlunion和union all有什么区别数据库索引底层实现是什么样的B+树是怎么快速查询数据的在学习过程中有什么比较困难总结：真的是面的稀碎，真的感觉菜的没边了。

如图，这是什么心态呢，太搞笑了。

   不知道接不接，上海的，有点担心😟

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...