1.暑期实习vs日常实习-暑期实习：暑期实习一般都是中大厂才开的，专门是提前选拔人才，有转正的几率，是给实力优秀的同学提供的平台。如果你的实力和学历本身没有那么出色，投递很多也没有收到面试，那我建议你没必要卷这个暑期实习。老老实实提升自己实力，以便在秋招中拿下offer！从时间上来看一般是6-9月！-日常实习：一般公司可能都会有，比如最近项目多，或者项目紧急，要求尽快到岗！在招聘流程上来说，面试次数少，可能一次面试就能拿到一个日常实习 offer 。从时间上来说，全年都有可能。所以如果你确实实力一般，你可以从这些日常实习干起，有了实习经历也会在后续竞争中更有优势！2.拒绝实习焦虑7月临近，暑期...

想投个小厂实习，学历有点差，不知道能不能行。求各位大佬拷打，给给建议。如果暑假一直找不到，想沉淀学学其他的了，可能试试Python方向，大佬们怎么看二本末学Java。    

全是已读不回，真后悔之前那么摆烂那么可以改一下啊兄弟们，求拷打

上一段实习结束的比较晚，也没有赶在三四月份投递暑期实习，六月才开始投递，基本上没有几个可以转正的暑期实习岗位了，还要一边做论文一边找实习，两手抓真的好难，两头都焦虑 Timeline如下⬇️ 6.3官网投递 6.10一面 6.17业务面 6.20HR面 6.25录用意向