广东亿迅的offer收到了吗？

一面11min自我介绍拷打项目：购票流程是怎么样的？幂等性如何实现的？令牌限流怎么实现的？RocketMQ的使用场景？设计模式？责任链设计模式？监听binlog的数据一致性具体实习？八股：hashmap底层？redis的持久化方式？怎么优化sql？创建线程有几种方法？mysql索引有哪些？我现在有个加密数据放在mysql里，你怎么设计让它尽可能走索引？其他：你现在是大三，为什么来实习，是没有课了吗？为什么来广州实习？你是哪里人？能实习多久？全答上来了，但是无反问，全程面试官也不追问，答完也不给评价，没开摄像头。只说有后续通知我，大概率kpi了。。

一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...

线上面试 1. 介绍自己2. 说一下关于vue你的认识3. 说一下vue响应式是什么样的4. 在vue中组件传值是什么怎么进行的（这里子组件跟父组件通信这里vue2的答错了。。。）5. v-if更新了值但是没有出现页面的更新这是为什么（没有用过v-key，以前好像遇到过但是我换v-show就解决没事了没有深究）6. 说一下vue route7. 说一下数据库事务（忘光了，悲）8. 数据库引擎你知道多少（直接说我不记得了，数据库我只记得增删查改，悲）9. 说一下你项目里面的相关的优化（答的很乱）没有反问，面试官跑的比我还快记录新手的第一次面试，问题还有点多，英语不流利，说话语速很快，紧张的厉害，然后还有简历把数据库这块删掉才行，还有八股不太熟，项目也说的很乱，大概是寄了

1.产品经理，一般都是些高颜值的小哥哥小姐姐，学历也很高，尤其在一些大厂产品经理是清北+华五名校的，长得好看会说话，必须夯爆了。2.研发，大部分研发都是男生，每天一声不哼吭就是敲代码，技术理工男，其中还有挺多闷骚的，眼镜片快要玻璃瓶底子那么厚了，工作很忙，熬夜呼呼加班，这样也不咋地健身，不注意个人形象，时间长了，脸上都是痘，容易肥胖，甚至早早谢顶了拉完了3.测试，很多公司测试都是女生，男的比较少，测试任务也很多，比较辛苦，平时在公司可能不太打扮，一身班味，但一放假出去玩，摇身一变，颜值还是挺抗打的，给到顶级4.hr，hr就是管招聘离职什么的，一般找你没啥好事，找你不裁你就不错了，hr有的颜值很...