佳兆业财务岗面经校招


佳兆业财务岗面经校招
笔试之后挺快出结果的,面试当天早上去的挺早的,需要签到,陆陆续续大概来了10个人这样子,大家应聘的岗位不一样,但是是一起面试的。一面面试官说了一下这次面试是无领导小组讨论,然后介绍了一下流程,后面就不再说话了。

无领导小组讨论的时间大概25分钟左右,前面2分钟阅读题目,20分钟讨论,最后两分钟总结。

面试的题目是某客流量比较大景区内有一家酒店,但是该酒店的业绩提不高,甚至有些下滑,就问如何提升绩效,有10个原因可以进行选择,可以选择几个重要的原因并且就其重要性进行排列;我们小组还是比较好的,就大家都还是比较积极的表现自己的,因为leader的协调能力还不错,而且好像大家也都做了一些关于无领导小组讨论该怎么做功课,大家讨论的时候没有很混乱的那种感觉。

而且比较好的是有人负责了提醒大家时间,每个人在表达观点的时候都刚好1分钟或者提前一点,不会有些人一直在表达自己的观点挤占别人的发言时间,耽误进度;另外就是建议大家最好先统一思路,内部达成一致,不要后面吵起来,然后每个人都给一点建议;不要话太少,要积极一点,不然面试官可能不会注意到你。

最后总结观点的是一位自荐的小伙伴,大家都没什么争议,说的时候也没漏掉什么内容。

希望大家面试顺利,offer多多!
#佳兆业##校招##财务#
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