华为OD（Java后端）面经
本人2020届，原计划留学，但是签证一直没开放，故defer到12月之后闲得不行，投了几家大厂，期间有华为OD联系，于是面了一下。
(之前投过滴滴，最后3面给挂了，理由是语言不匹配，我寻思你不是说Java go都可以吗)
首先hr要了身份证和学信网证明，有点警惕，不过还是给了。据说是要查是否在正式流程内。
机试：两道字符串一道dp，满分400，150就过，我好像得了300。两道100%，一道50%就行了，不是很难。
性格测试：不要故意往“奋斗”“努力”方向选，因为有不少陷阱题（真无语了）。我就是往“自信”方面选的，最后过了。性格测试大概是唯一一关OD和校招难度差不多的测试吧（
一面：自我介绍、问项目实习（一段算法实习）、然后就是八股文的套路，背就完事了。一面还算很简单的，只问了计网、操作系统、线程、IOCAOP这些，说项目时问了一下mybatis缓存。然后给了道题：重复的DNA子串。很简单。
过了几天hr反馈说年末了大家都很忙，暂时安排不了二面，于是把资面和boss面提前。当天下午华为的hr来电话了（之前都是德科），问了期望薪资、是否能奋斗、自我评价，为什么不呆在老家要来深圳，对OD有什么看法等。
12月31日晚上boss面，应该是部门的leader，不是那种大boss。问了上一段实习内容，详细问了我实现的几个算法，又问我对狼性文化和奋斗加班怎么看，我说进华为OD是希望以转正为目标，多劳多得。反问阶段：1.部门技术栈2.自我提升途径3.OD转正。boss说转正没有固定的标准……看业绩……
1月6号安排了二面。开场自我介绍，依旧是八股文提问，比一面多了太多，看来Java后端也是玩不出什么新花样了，背就完事了。知乎有一篇回答，总结了十九篇常见题，把那个背一遍应该就没问题。又问redis，其实我用过，但是不太熟练……所以就说没用过（还是太菜）。手撕代码是一道求二叉树的和最大的层序号。我开始想偏了，用广度优先做了20分钟，面试官提醒说用dfs，然后1分钟就做出来了（……）。
当晚hr偷偷告诉我说面试通过，正在走流程发offer。
总结：
1.我的项目经历并不太出彩，只有一个ssm和一个人工智能的学校项目，实习用的还是python，所以从一开始就主攻Java基础和八股文，稳扎稳打，虽然比不过真·大佬，但是过面试还是够了。
2.干的活和正式员工一样，内部培训也可以参加，而且员工管理和华为一样，所以倒是不用担心会像普通外包一样消磨斗志……
3.从面试官反馈来看，华为OD要转正还是挺难的。
4.虽然都考八股文，但是OD的面试确实简单些。
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