建信金科是真的垃圾，难怪黑料那么多

工作职责业务介绍：旨在搭建符合米哈游特点的企业效能平台，包括办公协同套件、专业系统、基础系统能力等。工作职责：1. 负责 米哈游人事&员工服务线 的质量保障工作，及 人事&员工服务线 QA团队的质量体系 的规划与实施 ；2. 负责 米哈游人事&员工服务线 QA团队的建设和管理工作；3. 深度参与各产品线（门户、商城、招聘系统等）开发制作过程，负责测试工作分配、进度跟进及技术指导；对全过程进度质量运营，不断提升交付质量；4. 带领团队研究探索前沿技术，引入或者自研相关工具及平台，持续提升团队的测试效率及能力。任职要求1. 大学本科及以上学历，5年以上 QA工作经验，有10人以上团队管理经验；2. 熟悉企业级人事线系统质量把控经验优先；有企业级服务线质量把控经验者优先；3. 熟练使用一种脚本语言（Python/Go/Java）、各种测试工具（postman/jmeter，charles/fiddler）、有白盒QA能力；4. 具有企业级应用项目的实践经验，负责过至少一条完整业务线的质量保障工作，具备良好的逻辑能力，能熟练故障定位，安全测试，性能优化；5. 有较好的沟通能力和团队合作精神，对技术有激情，面对压力有很好的抗压能力和积极的心态，有良好的协调推进能力；6. 主动总结提升质量保障过程，积极参与整理线上复盘，持续提升团队产出质量。面向对象常规社招投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=33869&recommendationCode=NTAWnlu&isRecommendation=true#/position/773#内推##社招##测试#

前面第一篇主要介绍了一个自动化测试的测试工具，是一个不错的入门和熟悉的方式。面试积累—自动化测试（一）有了一些基础和了解之后，算是一个自动化测试的入门阶段了，之后还需要了解自动化测试的主要使用场景和优劣势，这也会让面试官了解到你是真正去尝试过和有一定经验的，否则简单问下就可能露馅了。主要使用场景：对于主要的使用场景，如果没有接触过，或者只是凭借想像的，大概率会踩中雷区。主要使用场景实际有两个方向：1.提测之前的回归验证。这也是自动化测试最大的价值所在了。对于一些已有的功能，用自动化测试来代替重复的验证工作，而不是每次都去重复执行一下，从而在一定程度上节省了人力的成本。2.线上的简单验证。这一块...

如题，又没有佬收到招银科技测试的面试（base深圳的），让我死心一下😭😭😭

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