面试积累 — 自动化测试（二）

#有哪些越早知道越好的职场道理？# 有的职场新人过于主动打杂，这是个很糟糕的征兆，你想如果把时间都花在这些事上，怎么有时间去精进自己的专业能力呢？还有的难以拒绝别人，总觉得对方是前辈，有经验的人，拒绝是不是会得罪他。但最重要的是，知道什么是可以接受的，什么是可以拒绝的，有礼貌有原则有逻辑的拒绝和分析，会更让这些老前辈们高看你一眼。获得尊重会在接下来的很长时间里让你心情愉悦。

接口自动化是面试过程中的一个比较重要的环节，很多人都知道一些，但是普遍存在知道的不够细致和全面的情况，于是就容易抓不住重点，然后回答时方向出现偏差。今天整理总结了接口自动化建设过程中的几个关键点，来帮助大家更好的表达和阐述面试过程中遇到的接口自动化问题。一、接口自动化的工具选型一般工具的选型不用特别的纠结，简单一点的诸如postman、apifox，复杂一点的诸如testng、pytest均可。只要能够比较好的适配自己当下的测试要求，并且有一定的提效即可。并没有很明显的优劣之分。二、测试数据的处理对于测试数据，使用postman等工具时，对于测试数据的处理，工具有一些自带的功能，可以很方便的做...

工作职责业务介绍：旨在搭建符合米哈游特点的企业效能平台，包括办公协同套件、专业系统、基础系统能力等。工作职责：1. 负责 米哈游人事&员工服务线 的质量保障工作，及 人事&员工服务线 QA团队的质量体系 的规划与实施 ；2. 负责 米哈游人事&员工服务线 QA团队的建设和管理工作；3. 深度参与各产品线（门户、商城、招聘系统等）开发制作过程，负责测试工作分配、进度跟进及技术指导；对全过程进度质量运营，不断提升交付质量；4. 带领团队研究探索前沿技术，引入或者自研相关工具及平台，持续提升团队的测试效率及能力。任职要求1. 大学本科及以上学历，5年以上 QA工作经验，有10人以上团队管理经验；2. 熟悉企业级人事线系统质量把控经验优先；有企业级服务线质量把控经验者优先；3. 熟练使用一种脚本语言（Python/Go/Java）、各种测试工具（postman/jmeter，charles/fiddler）、有白盒QA能力；4. 具有企业级应用项目的实践经验，负责过至少一条完整业务线的质量保障工作，具备良好的逻辑能力，能熟练故障定位，安全测试，性能优化；5. 有较好的沟通能力和团队合作精神，对技术有激情，面对压力有很好的抗压能力和积极的心态，有良好的协调推进能力；6. 主动总结提升质量保障过程，积极参与整理线上复盘，持续提升团队产出质量。面向对象常规社招投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=33869&recommendationCode=NTAWnlu&isRecommendation=true#/position/773#内推##社招##测试#

简介定位策略是用于在自动化测试中定位移动应用界面元素的方法和策略。通过选择合适的定位策略，测试人员可以定位和操作应用程序的各种控件，如按钮、文本框、下拉列表等。常见的定位策略包括 ID 定位、XPath 定位、Class Name 定位、AccessibilityID 定位、Name 定位、XPath 模糊定位、Android UI Automator 定位以及 iOS Predicate 定位。通过灵活运用不同的定位策略，可以提高自动化测试的稳定性和可靠性。App 定位方式Accessibility ID识别一个唯一的 UI 元素，对于 XCUITest 引擎，它对应的的属性名是 acces...