滴滴Android岗社招面试经历

一面

1、询问项目相关的问题;

2、概述一下HashMap

答:HashMap是基于哈希表的Map接口的非同步实现。此实现提供所有可选的映射操作,并允许使用null值和null键。此类不保证映射的顺序,特别是它不保证该顺序恒久不变。


3、hashmap原理说一下;

4、HashMap什么时候进行扩容呢?

答:当HashMap中的元素个数超过数组大小时,就会进行数组扩容。


5、https相关过程说一下;

6、线程安全。synchronizedlock各种原理

7、如何保证通信安全性?

8、如何实现链表+数组?


二面

1、项目经历介绍;

2、content-type有哪些值?

3、常见的响应码有哪些?

1200:请求成功,浏览器会把响应体内容(通常是html)显示在浏览器中;

2404:请求的资源没有找到,说明客户端错误的请求了不存在的资源;

3500:请求资源找到了,但服务器内部出现了错误;

4302:重定向,当响应码为302时,表示服务器要求浏览器重新再发一个请求,服务器会发送一个响应头Location,它指定了新请求的URL地址;


4、UNICODEutf-8是干什么的,一个中文分别在其中占据多少大小?

5、如何批量发布?

6、应用崩溃了怎么办,如何收集崩溃信息?

7、应用网络不好如何判断?

8、通信如何保证安全?

9、android缓存如何缓存,图片如何缓存,数据如何缓存,缓存机制?

10、jsandroid耦合;

11、react native

12、kotlin以及看法;

13、flutter

14、算法题:洗牌不回到原来位置;


三面

1、线程锁的区别;

2、同一个锁为什么效率有差别?

3、多态和重载区别;

1)多态是建立在重bai写的基础之上的,是类与类du之间的zhi关系,是发生在不同的类之dao间的,子类重写zhuan父类的方法。实现不同的子类,不同的实现形态。多态有3个条件:继承、重写和父类引用指向子类对象

2)重载则是类的内部的方法构型上的不同,是发生在同一个类里面的。同一个函数名称,参数不同的多个方法,实现同一类型的功能。


4、Hashmap

5、Jni

6、设计模式:观察者模式怎么用?

7、说一下自身的优缺点;

8、你对领导期望是?

9、你对滴滴了解有多少?印象如何?说一下你的看法。

#面经##社招##滴滴##安卓工程师#
全部评论
兄弟,提供薪资证明了吗,我给了身份证号和薪资证明,现在没有消息了?咋办
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发布于 2021-04-06 17:54
几年经验呀
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发布于 2020-12-29 17:37
如何保证通信安全性?请问除了https还有啥?楼主是怎么答的?
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发布于 2020-12-28 17:42
一面:HashMap什么时候进行扩容呢?答错了~ 负载因子了解下~~应该是:数组大小*负载因子,发生于hashMap的添加过程中
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发布于 2020-12-28 11:07

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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