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我的天，进了团队就像回了家一样。刚来的第一天问我什么时候来的住哪里，有任何工作和生活上的问题都可以问他们同时还表示对我的面评打分特别高是因为他看重了我身上的特质mt人也特别好，一步一步带我适应公司的开发，从配环境到体验完整的开发流程，做不好的时候友善的帮我兜底我再也不要做不好了感觉对不起导师组里面的其他成员也特别好，私下聊天也都萌萌的

在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...

感觉可能是之前的拒了很多，但是之前签了许昌许继，现在也不知道值不值得为了招银毁约

第一面hr面，说是一两周内给回复，大概三天左右就约了二面，效率还是挺高的。二面说是技术面，但是可能我做的东西跟岗位不是很对口，就没问什么技术的问题。大概问了下面几个问题，杂七杂八的在交流中问的，只能记起来一些。供大家参考：自我介绍为什么投我们公司优缺点英文怎么样，简单说两句对公司了解多少目前秋招情况，投了哪些，如果有其他公司给offer怎么选反问期待能往下继续推进吧