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ChrisAI
2020-11-07 09:43
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百度_算法研发
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百度sspVS快手ssp
百度凤巢27k✖️16,加签字费,评级t3,有双休,快手30k✖️16或者28k✖️16加12万期权分4年发,大小周,考虑到平台认可度的情况下,哪个好?
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Battmd得不到的男人
算法工程师
百度没股票吗
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发布于 2020-11-06 23:06
offer+111
Java
百度无签字费吗
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发布于 2020-11-06 23:26
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
江满月
算法工程师
如果考虑平台认可度,那选择百度凤巢
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发布于 2020-11-07 16:03
零度700
滴滴出行_后台
楼主选择哪个了呢
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发布于 2021-01-07 23:10
冻牛肉
腾讯_算法工程师
16拿不满,签字费12的话真心可以了。
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发布于 2021-01-13 22:36
LAKES
门头沟学院 计算机类
后来怎么选呀?
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发布于 03-06 21:08
北京
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
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Java三段
05-22 09:34
Java
阿里面试:说说自适应限流?
限流想必大家都不陌生,它是一种控制资源访问速率的策略,用于保护系统免受过载和崩溃的风险。限流可以控制某个服务、接口或系统在一段时间内能够处理的请求或数据量,以防止系统资源耗尽、性能下降或服务不可用。常见的限流策略有以下几种:令牌桶算法:基于令牌桶的方式,限制每个单位时间内允许通过的请求量,请求量超出限制的将被拒绝或等待。漏桶算法:基于漏桶的方式,限制系统处理请求的速率,请求速率过快时将被限制或拒绝。计数器算法:通过计数器记录单位时间内的请求次数,并根据设定的阈值进行限制。通过合理的限流策略,可以保护系统免受恶意攻击、突发流量和资源滥用的影响,确保系统稳定和可靠运行。在实际应用中,限流常用于接口...
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nico223
04-30 14:59
已编辑
重庆交通大学 计算机类
许愿快手hr面
刚刚面完快手一二面,许愿能hr面更新,今天一去官网就挂掉了,感觉是最近状态最好的一场,结果挂掉了,破防了唉
快手二面170人在聊
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Hello_WordN
05-15 09:01
嵌入式软件开发
兄弟们谈谈心(薪)
找工作的终极目标:谈薪!谈高薪!兄弟们咱们别给多少钱都干,第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点:重点(HR的定位)记住:你不是在和给你打电话的HR谈,只是让这个HR把你的诉求上报上去,所以别把HR当敌人,统一战线,为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系,你多1k、2k不会太影响HR,所以我们并没有直接的交易关系,大多数的薪资一般HR没有决定权,只有申报权,可能有个界定,如果小于岗位预期可能HR就可以定,大于需要申报,这个区分各个公司,不过首先我们需要正视HR,摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪,重点是“谈”...
牛客在线求职答疑中心
牛客解忧铺
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不会code的菜鸡
05-21 08:59
北京大学 电子信息类
如何谈薪,7个谈薪技巧分享
01 面试前,做个调查很有必要了解职位市场行情及人才供给情况;分析自身的经验和能力,个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素,也是薪酬谈判的重要筹码;02 确认自己的薪资标准在开口谈薪资以前,知道自己的身价,也是同样重要的事情。这个价位可以是上份工作薪资标准上浮30%-50%左右,也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位(当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求)。03 谈薪前先研究一下HR愿意给的范围薪资谈判的目的,就是发掘出公司最多愿意给你多少钱。议价区间指的是,他们希望支付的最低工资,到能够支付的最高工资的范围。谈判,谈的就是这个区间。04 在没有明确意向之前,可以这样回复薪资问题谈薪句式模板1:在贵公司最终确认录用我前,我觉得讨论薪水还为时过早。谈薪句式模板2:我很愿意回答,但您能先帮我了解一下,这个工作都需要做什么吗?05 可以议价,但不要陷入无休止的讨价还价薪资是可以谈的,但这个“谈”绝对不是开个高价位,“等待别人来杀价”。因为公司的HR不见得有意愿要陪你玩这个游戏。很有可能你期望的待遇是6000元,而对方愿意出价5000元,你明明也觉得这个数字符合你的底线,但是你偏偏要再喊一个5500元出来,结果公司和HR讨论以后,决定去找另外一个条件稍差但是只要5000元的候选人。06 面试谈薪谈的不仅仅是薪资去面试前,你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本工资后,你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利,另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。这些福利折算下来也是一笔可观的收入。07 态度要坚决1、真正的岗位工作内容,是否和招聘广告中的内容一致?2、具体工作时间如何,是否需要经常加班?加班是否需要申请,有否加班工资?3、公司对员工有否一定的内外部培训投入?公司内是否有职称评定?有的公司还会每年送员工去国外培训,这些都是可以吸引人、让人甘心加入公司工作的筹码。4、年终有否奖金,是“13薪”、“14薪”,抑或是更多?年终的奖金发放条件和要求是什么?5、公司开出的薪水是税前的还是税后的?公司是否按工资基数缴纳社会保险金?这些都会让你实际到手的工资有很大的差别。附专栏 c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
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MediO_oCre
05-06 16:50
厦门大学 计算机类
快手二面/hr面/暑期实习
我真绷不住了,快手4/25面之后泡到现在,实在等不及了打电话去问hr,一问说是已经离职了,并且不知道其他hr的联系方式,还透露说可能hc没多少了。想问问uu还有什么方式可以联系到hr吗
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