虎鲸

2020-10-28 19:37 已编辑哈尔滨工业大学（深圳） Java

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offer求建议

麻烦各位大佬提点建议，非常感谢

我对地点城市没什么特别的偏爱，都能适应，就是想过一点可以自己支配时间的生活，身体也一般，966有点吃力。但是作为非科班，是不是应该先去稍微大点的公司镀镀金，如果去小公司职业生涯发展会不会比较困难呀，求问

本人想干几年然后跳去银行或者国企，是不是会稳定一些

谢谢各位大佬抽出时间啦，我对整个职业发展还比较迷茫，感谢您的回答

21届非科班拿到如下offer:

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10-13 13:08

嘉士伯_供应链管培生(准入职员工)

嘉士伯内推，嘉士伯内推码

嘉士伯 工程设备管理 一面面经岗位：供应链管培生（工程设备管理）时间线：8.26投递、9.2一面一、自我介绍二、面试问题一面是AI面试，大概有下面这些问题1. 遇到的挫折2. 如何解决、细节3. 学习最困难的技能、课程4. 如何解决5. 选择非一线城市6. 为什么7. 岗位匹配度8. 为什么感受：第一次AI面试，感觉有点奇怪的⏰嘉士伯中国2026年校招9.3启动【公司介绍】嘉士伯（Carlsberg）是全球领先的啤酒集团之一,世界第四大啤酒集团,世界最知名国际品牌之一【岗位包括】综合管理培训生、销售专才、供应链管培生等【工作地点】北京、广州、佛山、惠州、东莞、厦门、南京、常州、郑州、重庆、宜宾...

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10-15 15:10

已编辑

杭州电子科技大学大数据开发工程师

从面试官的角度看待一场面试是怎么样的？

之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...

创作小队长：

太有价值了

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10-13 09:29

山西传媒学院活动策划执行

感觉有点毕业即失业了

理智的芭乐在查重：这边男朋友还有hc吗

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10-02 19:29

已编辑

面试拷打成m：这都0面吗？那我要跳了

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10-13 17:15

江西师范大学数据分析师

为什么我的简历boss上基本全是已读不回啊，有没有大佬教着改一下

zephory：内容太乱了，根本捕捉不到重点，指导你会的很多，但是看不到具体的强项个人技能宜精不宜多项目那块太繁琐了，面试官或者hr只想知道你在项目中看了啥以及具体的收益

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