西部证券经济金融岗校招面经

如果你要是去证券公司面试的话,首先要注意一下着装的问题,要着正装,男生要穿皮鞋,女生要穿高跟鞋,而且要画一个淡妆,切记浓妆;
其次,在进行面试之前要准备一个自我介绍,自我介绍不宜过长,大概控制在3分钟之内,但也不要太短;
最后,要对自己的面试岗位以及面试的证券公司进行了解,可以查询相关岗位职责以及证券公司的相关信息,发展历程,企业文化等。做到以下几点,在面试时面试官问你的问题基本可以迎刃而解了,但只是可以应付初试,要想过复试还要做相关准备。但是,在这之前,想要进证券公司,包括期货公司在内,都是需要相关的从业证书的,简而言之,持证上岗。
在面试过程中,初试的时候,面试官首先会让你自己做一个自我介绍,之后会问一下你要从事的岗位,在之后在一般的情况下,无论你是中意哪一个岗位,他都会让你从证券经纪人或客户经理做起,如果你中意其它的岗位,那么他会问你如果让你去证券经纪人或者是客户经理这个岗位你是否可以接受,如果可以接受的话,那么他会讲一些关于证券经纪人和客户经理的职责以及工作内容,他讲完之后,他会说,你们回去之后好好考虑一下,等待下一阶段的复试,复试一般会在一个星期之后,复试就是进行一下简单的程序,走程序了。
#校招##经济金融岗##西部证券##面经#
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楼主太强了,bd!
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发布于 2020-11-09 14:37

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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