大家不用浪费时间和心态在思杰了

多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题，多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一：OD薪资到底怎么算？试用期打折吗？加班费给不给？直接说结论：试用期6个月，工资不打折，按B绩效发（正常拿绩效工资，不会故意克扣）。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖（2~4个月）。绩效A年终4个月，B年终2个月。五险一金按基本工资为基数，公积金比例5%~12%（看城市）。加班费实打实给：月末周六固定加班 = 双倍工资（每月只有那一天强制算加班）。其他指令性加班，按国家规定支付加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍）。工作日一二四一般晚上8:30左右下班（补...

在boss投了900次了 就两次面试机会 而且都不是技术面。简历内容如下。

真是逆天，今天突然收到前司leader的微信，让我请假一天回去帮他修bug，写需求气不过，骂了回去，资本家们都这么不要face的吗？兄弟们，怎么看

1.自我介绍2.平时怎么用ai的 如何驾驭ai3.用ai做过的解决过的最复杂的问题4.想在企业学习什么样的知识5.反问--------------------------------第二次面试 面试官很随和人很好 反省：自己确实要有时间多学ai agent 多解决有结果成就的问题 不然没话说