海康威视、大疆商务岗校招面经

海康威视
面试过程:
1、进去之后,开始的时候每个人自己制作一个台签,然面试官和小伙伴认识你。
2、然后进入面试环节,30秒钟的滋味介绍包括姓名,籍贯,学校,专业,岗位,工作地点。
3、30秒自我介绍完毕之后马上就如1分钟的即兴演讲,选一个主题然后就开始讲。
4、然后就是20分钟的无领导小组讨论,哎呀妈呀本来我就比较安静这货不知道说啥了,说了几句话,记了一下时间,干了一些工作就这样呢完成我们的任务了。一面就这样结束了等着通知能不能二面。

大疆
面试过程:经过了两轮电话面试。
1、第一次是HR+部门,第二次只有部门负责人,分别是40分钟和20分钟。总体感觉面试官很专业,特别是第一次的面试,非常会问问题,比如我提出了一个新的想法或者观点,面试官就会抓住这个新点继续提问下去,所以也有点挑战。两次面试都主要是根据简历上的经历,结合公司业务的问题。也有要求临时做简单的推广计划。感觉自己第一面表现的一般,因为是今年第一场面试,英文占了2/3,所以刚开始有点紧张,可能很多问题表达的不是很清楚,后来慢慢冷静了一点。还有关于个人态度、性格的一些问题。
2、二面比较简单,还是专业面试,主要是简历和策划。个人感觉二面表现的还不错,没有为难的感觉。所以也不知道为什么二面挂了。只能和最想进的公司说再见了。
#校招##大疆##海康威视##商务##面经#
全部评论
楼主的海康面试是最后的通用素质面嘛
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发布于 2020-09-21 06:54
是商务专员吗?
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发布于 2020-10-13 23:54

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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