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客服管培生
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有一个负责发问的HR和一个负责介绍公司和讲解职位的讲师先是填写资料。然后群面,轮流自我介绍;询问我们对这个应聘职位的了解;给出三个选项问我们想做那个方面的工作(A.附带销售的客服 B。不具有销售职能的客服 C.与客人面对面的销售);问这个职位比较属于哪种;问我们是否确定这是我们想做的工作;
中途就有个人离场了,他说他之前是保险行业的比较喜欢与客户面对面进行销售。但是这个职位基本上是通过邮件,电话等方式进行服务。
最后她们从中挑出了一位有过增值服务相关经验的女生。
她进入了下一轮是关于情景模拟类的面试。
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初试和复试,初试给你个表,填写一下自己的基本信息,然后有个找不同的图,找出几处不一样的地方,考你对信息的敏感程度,细心点就可以了
复试的时候,一个一个进去面试,先看你的简历,谈一下你的工作经验,你家住哪,问一些简单的问题。问作为客服,是服务质量比较重要还是服务态度?
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分三轮,第一轮无领导,讨论结束进行总结以后,hr会问有没有需要补充的,这个时候注意积极发言应该就可以通过了,
第二轮经理1对多,经理会问问题,然后依次回答,这个主要是看你这个人是不是能吃苦,乐观,有激情
第三轮高级经理一对3差不多,注意得体,积极一点
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