鸿望公关,伟达公关,高诚公关公关校招面经

鸿望公关

面试过程或经历:

1. 群面,就5个人在一个会议室,然后HR和公关总监来面,我即没经验,也没那种奔放的个性,所以就一轮面试,估计也没戏了,因为那个公关总监认为我不适合做这个工作。

2. HR属于唱白脸,公关总监属于唱黑脸,整个面试几乎都是公关总监问问题,然后一个个回答。给我的感觉似乎能学到很多,但会很苦很累,适合要打拼的学生。

一些问题:

问承受压力的能力?


伟达公关

面试过程或经历:

先是自我介绍,然后针对简历问一些问题,有问了一些关于公关的理解啊等问题。

一些问题:

问你对公关的理解。

我的回答:

答回答的不好,之前自己理解的很片面,以为就是跟跟外部的交流沟通,与媒体打交道等等,面试官说在于外部打交道之前还有好多内部工作要做好,比如你的写作能力,新闻稿啊之类的。


高诚公关

面试过程或经历:

学校BBS里看到的机会,很快得到了面试邀请。一对一面试除了对背景、个人经历的了解以外,还问了对公关行业的理解,以及举出印象较深的成功案例等。最后还给了差不多1个小时时间做了英译中、中译英的测试。外企比较注重英语,而且面试的确需要好好准备。

一些问题:

问1.遇到过最大的挫折是什么?怎么解决?

2.对公关这个行业的理解?

3.举出印象较深的成功案例,并说说自己的理解。

#面经##校招##高诚公关##伟达公关##鸿望公关#
全部评论

相关推荐

白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
点赞 评论 收藏
分享
07-02 22:46
门头沟学院 Java
码农索隆:hr:“管你投没投,先挂了再说”
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
4
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务