京东商家运营审批中

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...

第一次写的简历，点评+外卖，悟的比较晚现在才准备找实习，随便拷打～

经典外卖+点评起手，甚至点评的简历部分都是抄的，有些东西还没搞懂，但我javaweb，redis，mysql八股其实背的还可以（有没有什么办法引导面试官别问项目多问八股啊😋），这份简历能投到一个小厂的暑期嘛，多小的厂都行啊，地点不限，工资不限，只要是主流的springboot技术栈就行（反正过两个礼拜点评写完就开始海投）另：有没有免费简历网站啊，孩子这个简历还是网站截屏，呃呃呃啊啊啊，一份简历收50，怎么这么贵😖

希望大家都可以早日找到实习~投递部门：集团IT（质量与流程IT部）投递原因：刚好看到这个部门的西安有岗，又有HR来找我投递就去了集团IT主包来分享一下自己的时间线：4.23 投递简历5.7 第一次机考（主包有组会联系了HR调去了下周）5.13 机考5.27 测评6.5 技术面6.6 主管面11.45和25h定律完美验证，6.7号入池6.9 保温，问base地选择（西安、深圳）——选了西安6.10 上报审批6.16 offer