360hr面

真心希望360能给个机会,hr面答的不是很好,沾沾牛客的好运,希望能给个offer。#许愿##求offer#
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说什么时候给结果了吗
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发布于 2020-09-15 12:56
请问楼主HR问了哪些问题呢
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发布于 2020-09-25 22:39
已经一周了,大家有结果了吗
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发布于 2020-09-21 09:37
楼主现在有结果了吗
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发布于 2020-09-21 09:26
楼主你这边是说一周给结果吗?我产品岗,说是十月才能出来🙁
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发布于 2020-09-17 09:13
360的HR筛人严重不呀,我之前系统bug耽误了点时间,感觉HR超级赶。但是和前两位业务面试官都聊得很好,不晓得HR是不是走个过场…
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发布于 2020-09-16 07:58
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发布于 2020-09-15 23:01
楼主什么时候笔试的🤣
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发布于 2020-09-15 22:17
请问怎么看是哪个部门的?
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发布于 2020-09-15 22:12
楼主哪个部门呀
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发布于 2020-09-15 19:59
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发布于 2020-09-15 16:39
有面经吗楼主
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发布于 2020-09-15 12:11

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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LazyBreeze:项目尽量体现你对技术的理解和深度,不是说把中间件用一下就完事了,你项目里面提到集群和分布式,你真在服务器上部署过吗,感觉太假了,第二个项目说自己用了微服务的什么组件,只是用了没有自己的思考,很难让面试官注意到你的简历。针对某几个技术点自己多思考一下,考虑一下有没有别的替代方案,可以写一下,即使没有真的实现
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