贝壳找房产品运营一面

本人西南某211硕士,自己一直是群体里的渣渣,所以投简历都是抱着试试的心态,笔试测评大多是行测,自己也没有好好准备,本以为贝壳测评就凉凉了,但是竟然10多天后收到了在线面试通知,确实有点不可思议~
言归正传,面试问题如下:

1、自我介绍
自我介绍结构:敬语,基本信息,主要经历,能力,对岗位和加入公司的期待,致谢
2、简历深挖
(1)针对你的某一段经历具体说一说你的工作内容
(2)在这段工作经历中,你遇到过最难的问题是什么,是怎么解决的
(3)相比于其他的实习生或者员工,你认为在处理过程中你与他们的不同在哪里?
3、聊一聊你做过的让你觉得最难,但最坚持的一件事
4、自我认知
(1)你觉得自己最大的优点和缺点分别是什么?
(2)你觉得自己今天的表现怎么样?
5、复盘:再给你一个机会,展示一下自己的能力,比如学习能力等
6、说说你在为这个面试做了哪些工作?你觉得收获是什么,或者有什么其他的想法?
7、你有什么想问我的吗?


经过回忆和反思,我觉得自己真的很菜,真的需要继续锻炼,语言表达技巧,学习面试技巧。具体问题如下:
1、在自我介绍环节,我手底下就是写好的稿子,虽然摄像头开着,我依然低头了几次去看简历,由于是本菜第一场秋招面试,就准备了一个晚上,我觉得自己从态度上就不认真,这点真的需要改掉!
2、简历深挖环节,
第一个问题,我说了自己最近的在4月份的业务运营实习情况,说的比较宏观,笼统,面试官还问我具体是做什么,自己说了半天对方都听不懂,额。。。
所以,对于实习经历的具体介绍,我个人认为应该稍微讲一下实习公司的介绍,比如是云计算服务企业,你们这个部门负责什么,比如内容、运营、业务及流程管理等产品运营工作,而你在其中担任的角色是什么,再到具体做什么,可举一个小的例子
这个例子需要说清楚,你的目标、问题和解决办法。
第二个问题,需要说清楚具体是什么问题,你是怎样去一步一步解决的,最后的结果是什么,我的回答依然很笼统
第三个问题,正式员工的处理方式很结果导向型,我喜欢死钻,纠结于很多细小的问题,我回答的还可以吧,但是不知道会不会被面试官认为我工作能力不行
3、这个问题很宽泛,面试官说可以是减肥、跑步等等方面。但是我讲的还是简历中有写的东西,就是做志愿者
4、这个问题真的很难回答,说的不好很容易被pass,一定要去看面经,看帖子
5、我讲了自己和老师一起做项目的一段经历,讲的时候还是有问题的,太笼统,没有逻辑的讲。我觉得一定要先说做的是什么,你为什么做,目的是什么,具体怎么做的,中间克服的问题,最后的结果是什么。
6、我准备的很仓促,基本就是学了学牛客上的一些运营知识,对运营的定义有新的认识,了解了贝壳找房的产品及业务模式,具体的我说了一个小建议,就是可以针对学生开启专属的租房通道,就是这样,面试官也没说什么。
7、我之前也看了一些帖子,这个问题可以当做一个学习的机会吧。我问了面试官产品运营这个岗位具体要具备哪些能力。面试官说他主要考察的学习能力和逻辑思维能力,面对一个问题要学会拆解,从不同的角度去分析。一定要有自己的一个逻辑框架在里面。

针对以上,总结一下今后面试要注意的几点:
第一、认真准备,态度上要重视每一次笔面试机会;
第二、讲述经历时,要有逻辑、细致且精炼的描绘;
第三、回答问题,要搞清楚问题是什么、目标是什么,画框架。
第四、尽可能的去展现简历上没有的东西,或者能间接体现你能力的经历。

当时情绪很复杂,但这篇帖子比较干,就这样吧。大概率被踢了,我就好好迎接下一个吧!











#面经##贝壳找房##校招##产品#
全部评论
楼主过三面了吗?
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发布于 2020-09-12 18:00
顺便还想问问楼主有没有人一起找工作呀,嘿嘿要不要一起组个队呀😆
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发布于 2020-09-12 16:16
啊加油啊!!谢谢分享,说起来我投的贝壳找房的运营岗,还没有做在线测评,谢谢你提醒了我要去做下了!话说我也是在秋招的研究生,一起加油呀!!我是会计学专业的,想转互联网运营岗,可以方便问问你是什么专业的嘛? 这个帖子真的很干哦,为我提供了参考!
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发布于 2020-09-12 16:12

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05-12 11:09
已编辑
门头沟学院 后端
已注销:没必要放这么多专业技能的描述。这些应该是默认已会的,写这么多行感觉在凑内容。项目这块感觉再包装包装吧,换个名字,虽然大家的项目基本都是网上套壳的,但是你这也太明显了。放一个业务项目,再放一个技术项目。技术项目,例如中间件的一些扩展和尝试。
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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