华为9.9开发岗面经

昨天拿到新华三的硬件实习生offer，有没有佬知道这个工作内容是板级开发还是ic设计的

在求职者与职场人的口中，“学历厂”是一类颇具争议的企业称号。它们的主要特征是：极度重视学历背景，特别偏好“985”“211”或“双一流”高校毕业生，有时甚至以此作为招聘的首要甚至唯一门槛。什么是“学历厂”？“学历厂”并不是真正的“工厂”，而是互联网圈对部分企业的一种调侃称呼。它们招聘时强调学历第一，能力第二。很多岗位的简历筛选第一关，就是通过学校名头直接过滤。即使应聘者经验丰富，但若不是来自名校，也很难获得面试机会。为什么这些公司重视学历？用学历替代初筛：在大量简历涌入时，学历成为低成本筛选工具。品牌背书：企业认为名校学生意味着较强的学习能力、抗压能力以及“可塑性”。内部文化趋同性：高度一致的...

海思不仅仅只有硬件岗位，还有百分之四十的软岗哦，通用软件开发和嵌入式开发的牛油们秋招看过来萝卜坑充裕，工作氛围超级无敌和谐，没有弯弯绕绕，培养机制完善，快到碗里来细聊

两年空窗期+水硕+三无人员，是不是无路可走了？兄弟们路过看看投个票吧！贴主26届授课硕，第一年上课，第二年实习作为毕业报告。课设是模拟ic多，但今年4月底决定自学转数字，选了个导师有合作的芯片解决方案初创小企业（设计、验证、dft、后端、ate），要求实习到毕业前（如果中途离开就要自己负责毕业实习时长足够），一天100元食宿自理。贴主担心名头不够、工作内容没确定而且可能会因为无法提前到岗实习而错过一些秋招岗位，现在还没决定去，想自己投简历看有没有其它选择。毕业实习时长有要求，招聘软件上都是以图片简历+“6个月以上全职实习”开聊。错过三四月份，现在基本刷不到什么实习岗位了，近半个多月只投出六十多家（实习、26届提前批），0面试0有效回复。这个简历会不堪入目么？手上没有项目，简历上数字的内容是自己看着教材、协议、ai写的，听过就是了解，看过就是熟悉，用过就是精通，虽然是烂大街，但找不到好的上手项目。模拟课设拉过来填空白的。目前已经想延毕了，导师那边不能拖太久不回复实习决定，暂时想到了几个可选的路：1. 这个简历大概率找不到，不用等回复了，直接去导的公司，边干边投，找到更适合的实习/秋招，说明理由离开；2. 继续自学，边学边投，找dft/后端项目；3. 继续自学，边学边投，找设计/验证项目；4. 以上三选一，主动延毕半年，积累实习，参加27年秋招；5. 换方向，换啥好呢？贴主自己做过python游戏脚本及硬件控制，涉及图像处理、简单寻路，再打包一些matlab建模经历，有搞头吗？