对于许多即将步入职场的应届生而言,校招谈薪往往是一场既期待又紧张的对话。有人害怕被认为“贪钱”,有人怕开价太高被拒绝,也有人干脆不谈,觉得“先进去再说”。但现实是——如果你不懂谈薪,往往会让你的努力被低估,甚至影响今后几年的职业成长。一、薪资并不是单纯的“数字”校招中的薪资不仅代表收入,更体现企业对你能力与潜力的认可。HR 在评估薪资时通常会考虑三类因素:岗位价值:该岗位在公司中承担的责任与贡献。市场行情:同地区、同类型公司对应届生的平均薪资水平。候选人匹配度:学历背景、实习经验、项目成果、面试表现等。换句话说,薪资是一种“信号”——它既反映你的综合竞争力,也影响你后续在公司内部的晋升与资源分...