京瓷光学、博世柴油、吉贝克、英特尔需求分析师校招面经

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面试过程:
主要专业对口,感觉日本人对性格方面要求比较高,如果感觉性格适合这工作会加分。会让你举例子证明自己说的一些事情,这个是应届生的面试。
面试官的问题:问性格自我评价。答回答了性格之后,讲了个例子,面试官很满意,觉得我适合。

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面试过程:
博世是一件德企。因此面试肯定会有英语沟通。这是一个基本技能,不需要你说的多溜,但是一定要提前准备好常见的问题。最近博世的人员流动性比较大,还是需要大量的新鲜血液进来的。因此只要好好准备,找内部推荐面试,成功的机会比以前高。

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面试过程:
整个面试不是很难哦,放平心态。公司领导面试很亲和交流讨论很愉快,涉及相关岗位的知识问的还算宽泛,正常回答就好,不用太紧张,一般临场发挥的话还是比较认可。
面试官的问题:问:怎么理解需求这个岗位答:将业务需求转化为系统需求

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1、首先,进去之后用英文做一个简单的自我介绍。
2、然后他会根据你的简历用英文问几个问题,包括实习经历,项目经历,重点问项目经历,并且给一支笔和纸,在纸上更逻辑的表达清楚。面试官的问题:问你的实习经历。答根据如实的实习经历去回答的。
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浪漫主义的虹夏:都是校友,还是同届,我就说直白点,不委婉了,我相信你应该也不是个玻璃心,首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗?班长职务有用吗?ccf有用吗?企业会关心你高数满分与否吗?第二,第一个项目实在太烂,一眼就能看出是外卖,还是毫无包装的外卖,使用JWT来鉴权,把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里,说难听点这两个东西都是学个几十分钟,调用个API就能完成的事情,在双非一本的条件下,这种项目你觉得能拿出手吗,第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三,计设那一块毫无价值,如果想突出自己会前端,直接写入专业技能不行吗,最后,专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届,我措辞直接,但希望能点出你的问题,想进大厂还得继续沉淀项目和学习
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