字节抖音二面面经

由于面试官的赶着出参,就出来几道题
1 介绍一下平时怎么安排时间学习前端技术的,等等。
2 手写一个类构造器。
function Person(age, name) {
    this.age = age
    this.name = name
}

Person.prototype.speak = function() {
    console.log('hi,hello')
}

function Student(work, hobby) {
    this.work = work
    this.hobby = hobby
}
Student.prototype.getHobby = function() {
    console.log('篮球')
}
const createC = function(p, s) {
    var obj = Object.assign(s.prototype, p.prototype)

    function F2(age, name, work, hobby) {
        p.call(this, age, name)
        s.call(this, work, hobby)
    }

    F2.prototype = obj

    return F2
}

var c2 = createC(Person, Student)

var s = new c2(18, '小狗', '学习', '篮球')

console.log(s.work)
当时没有怎么写出来,怎么也想不起来Object.assin这个合并对象。哎,

3 算法题。一个二维数组,[
[2,1,1,0,1]
[ 1,1,0,1,0]
[ 0,1,0,1,0]
]
没有写出来,2遇到1,使得1变成2,要判断上下左右4个方向,0是阻挡,用最少的步骤把1变成2.步骤不能重复。










#面经##校招##字节跳动##Java工程师#
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第三题步骤不能重复啥意思
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发布于 2020-09-04 02:31
第二题感觉像动态规划摘樱桃?
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发布于 2020-09-03 18:44

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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