2020秋招笔经面经记录--求上岸求offer

字节跳动 游戏市场营销(全球化)
8.14 笔试邀请--8.16 笔试--8.31已挂无后续
笔试 主观题*2+行测题 
  1. 给美国游戏杂志主编写邮件推荐一款MOBA游戏(英语)
  2. 要在国内发行一款以毕业大学生为背景的恋爱养成手游,主打画面和声优,请给出在抖音上的推广方案
  3. 行测题包括言语概括+数字推理+资料分析 需要再巩固强化(难难难)
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柠檬微趣 海外市场运营 
8.26笔试邀请--8.27笔试
笔试 主观题*6 
  1. 你对游戏运营岗位的认知,自己为何能够胜任这个岗位
  2. 推理判断题*1
  3. 概率计算题*1
  4. 用研分析题 给出用户深访记录,能够从中得出哪些结论
  5. 请为宾果消消消写一个转化很高的广告文案,并给出理由
  6. 英语作文题 介绍自己看过书/电影/电视剧或者玩过的游戏
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腾讯 游戏运营培训生 
8.28面试邀请--8.31面试 
整体评价
部门base上海 腾讯ieg发行线
秋招第一面超超超超紧张,不过面试官还比较让人放松,(声音很和蔼的男面试官,木有开摄像头)整个视频面试分为还是像聊天一样进行,有些部分还是有些卡壳,思路不够清晰,在面试中强调了一些自己在数据分析上的优势,最后面试官反问环节忘准备了(震惊!!)即兴想的几个问题简直暴露智商,估计凉凉吧
  1. 面试官简单介绍部门情况后开始自我介绍(重点介绍了教育经历和实习经历)
  2. 自己在实习过程中最有成就感的一件事是什么
  3. 为什么会从学习语言转到做游戏 (疫情影响游戏火爆+兴趣)
  4. 数据分析技能是在学校里学的吗(学校+自学)
  5. 自己的游戏经历是什么(准备的江南百景图 游戏优缺点)
  6. 其他游戏呢 (主要玩一些轻度游戏,重度游戏也玩,玩的不是很好)
  7. 如何去评价一个游戏的发行策略(讲了一些核心指标:投放素材的ctr cvr cpa;投放渠道的留存、roi;不同国家的投放情况;不同端的情况)
  8. 对于游戏运营岗位的理解
  9. 最想做游戏运营工作的那一块(用户增长,不断有新用户来玩游戏)
  10. 如果你来做江南百景图的用户增长你会采用什么策略(分买量和自然量考虑)
  11. 反问环节(国内or海外 腾讯研发or外包发行 base必须上海吗 面试反馈要多久)

笔试 9.5 行测*30+主观*4


  1. 5G时代的到来对游戏行业意味着什么
  2. 一款游戏错误发行了大量游戏虚拟货币,你是该游戏的运营你会怎么解决
  3. 说一款适合在微信小程序植入的成熟游戏品类 理由+策略
  4. 一款游戏的新增用户量明显下降,你是该游戏的运营要如何定位原因并解决该问题
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去哪儿 运营实习生 
9.3笔试 笔试题 主观题*2
  1. 请估算北京市宠物店及宠物医院的数量
  2. 疫情后人们的出行意愿下降但任有人选择出行,疫情前后用户出行行为有何变化,旅行产品该如何应对?
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百奥 海外广告投放 
9.6笔试 主观题*3 笔试感觉不错许愿面试
  1. 要在西方国家推广二次元男性向游戏你要怎么做 思路
  2. 为二次元男性向游戏设计FB广告创意 视频/图片
  3. 美国、菲律宾广告投放数据分析及差异原因



_________________________
攒rp持续更新


#面经##校招##腾讯##字节跳动##柠檬微趣#
全部评论
加油啊!
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发布于 2020-08-30 12:52
感谢分享
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发布于 2020-08-29 10:09

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武汉大学 Java
内向的柠檬精在研究求职打法:注意把武大标粗标大 本地你俩不是乱杀
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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