华为射频算法许愿！求offer
记录一下自己波折招聘，顺便跪求offer
一开始投的嵌入式软开，做的6.17笔试。
后来岗位转投射频算法，没来得及重新做笔试，当时HR直接让面试了，7.25号三轮现场面试
第一轮：聊项目，讲一下自己比赛使用的算法，有什么优化算法
第二轮：手撕代码，leetcode 179.数组组成最大数 我一开始说的思路就是定义一个字符串比较函数
bool operator()(string a,string b)
{
string c1=a+b;
string c2=b+a;
return c1>c2;
} 面试官不太满意，说让我换个思路。一脸懵逼！ 后来用的方法大概是：1.先按照数字的首位进行桶排序
2.每个桶内的数，按照以下规则排列：前面已有的数字都相同的话，位数小的靠前，如果不相同的话，不同位较大的数靠前
3.从最大的有数的桶里取数，就是放第一个。如果有出现（前面已有的数字都相同的情况），进行一个递归判断，判断第一个不相同的数，所对应的桶序号是不是为空。是的话选后者，不是选前者
在纸上写的代码，乱七八糟的，最后面试官好像满意了
第三轮：好像是压力面，反正一直怼我岗位匹配度不高，一直劝我换个部门。后来聊有没有女朋友，家是哪里，对西安印象，就结束了。
然后大概半小时官网显示面试完成
然后大概半小时官网显示面试完成
7.27 性格测试！！！哭了，状态码tnext是1，到现在没发重测短信，好慌啊!!
8.19 重做笔试题，射频算法也都是编程题，比软开简单。A了2.5道
求性格测能过！求offer
9.7更新 毫无消息！！！我枯了，再次许愿
10.4更新 都已经签了别的公司了，呜呜呜刚看到offer_date和employ_ID都出了，太难受了
#面经##校招##华为##算法工程师#
投递阿里巴巴集团等公司10个岗位 >
