想请问一下腾讯校招提前批面试凉了正式批还有可能被捞吗？

crm：程序媛班班先简单描述下下我的背景。95，双非本科，多段大厂前端背景，未婚未育，北漂快七年。三段Gap经历，最长4个月。回二线三个月，目前对人生很乐观。1. 离开京东，结束北漂昨天前同事发我消息吐槽，东子又跟兄弟们发言，不拼搏的也不再认兄弟了。考勤新规真是十分劝退，北京西南角五环外的京东总部。研发卡到九点上班，砍掉午休。在东子，如果是9点上班，一定不存在6点下班，东子的各大Bu潜规则都是晚上九十点左右下班，工时每天要打满10个小时往上， 边缘部门也不例外。在北京如果是9点到工位，我肯定是做不到。也幸亏在2024年年初，我从京东拿到了礼包+年终奖，顺便结束了北漂。现在在西北省会城市继续搞老...

工作后读研，今年毕业，投简历石沉大海求帮忙看简历，听劝 #简历被挂麻了，求建议#

在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...