腾讯HR面已完成，多久会OC啊

最近放假跟几个在高校的朋友聚了聚，聊到24届学生就业话题，24届几个朋友所在高校就业远低于往年，很多班级六月份了一半同学还没有明确出路。学校也会想办法增加灵活就业方式，不至于数字太难看。就业人数再创新低今年的就业率是被爆锤的一年，真是没有最难，只有更难。今年的高校毕业人数达到1179万，再创历史新高。最新智联招聘公布的24年大学生就业率，高一点的学校，40%～50%，实际一定会有不少为了做数据，签了很多不正规的三方协议，实际就业情况可能还要在此基础上打个折扣。回想当年毕业的时候，基本上就业率100%，这不光是985，211学校，不错的理工科学校亦是如此。只要想找工作的都能找到工作。能力差点的，...

#26届报团取暖# 一开始说是200-250，聊了一会变成100-120了😂😂问了一下就爆出这些金句了

💼公司岗位 tx客户端岗本人背景中九硕，cpp选手。当时在牛子上看cpp选手找不到后端岗实习，遂投了腾子的客户端想练练手。🕐面试过程投递之后很快约面了，一面面试官比较和蔼问的也是正常八股加项目的模式。然后约了二面，二面面试官应该是入职后的leader，这轮面试就离谱了，一开始问了一些八股(感觉那面试官也不怎么懂技术像是照着书上写好的问题问一样)，后面离谱的来了，直接疯狂压力测试(你为什么觉得你能xxx，你能不能接受xxx)。当时因为对tx还有滤镜，把自己当作一个牛马的姿态来回答这些问题。面完之后面试官可能觉得我是一个合格的牛马，他加了我微信，问我什么时候能去实习，我说六月初，他说有点晚了，然后考虑了一天还是给我过了面试，然后3面和hr面就也是正常流程了。🐶事件起因5月末的时候导师临时给安排了一个项目，于是我就去微信问那个leader，能不能推迟到6月24入职，如果不能我可以主动放弃offer，他当时犹豫再三还是同意了(现在回想起来可能是当时还没有备胎)。就在昨天他又问我什么时候入职，然后我说24号，他说有点晚叫我看看系统上还有没有其它入职时间，因为我还没在系统上填入职信息(在牛子上看到说只有快入职了，才会有人审核，遂想端午节后再填)，查看不了可申请入职的时间。和他说了原因后，这下给他抓到把柄了，直接来一句"你对这次实习并不重视，确实没什么必要了"  😅。感觉应该是找到备胎硬气了，就想把我踹走。不过爷也不想去了，客户端前景本来就不太好，这个leader也是个pua怪加压力怪，反正也是双向选择。最后再给大家一个建议，在面试过程中就感觉不舒服的组，一定不要去了，去了也只会更难受。 #不给转正的实习，你还去吗#  #找实习多的是你不知道的事#

一面1、自我介绍2、学习前端路径看视频、看书、看官方文档3、对堆和栈的理解栈是一种先进后出的数据结构，内存分配速度和释放速度很快，且可以自动释放内存，内存大小较小，存储基本类型数据；堆是动态内存分配，由程序员手动管理分配和释放内存，效率较低但是空间较大，存储引用类型数据；4、为什么基本类型数据存在栈里，引用类型存在堆里？（1）基本类型数据占用内存较小且大小固定；引用类型数据大小不确定且可以动态添删属性；（2）基本类型数据的生命周期与所在作用域相同，自动释放更合适，引用类型作用域的生命周期可能超出其创建的作用域，适合手动释放；5、TCP和UDP的区别UDP全称为用户数据协议，是面向数据报的通信协...