京东提前批还愿

自从汤臣倍健搬了新的办公大楼以后 我恨不得立刻投简历入职这家公司🤩 - 办公区整体以多巴胺色系为基调 明亮大胆的色块搭配 好心情即刻开启~🥳 同时还配备了母婴室、文印间、休闲协作区... 新换的办公家具是人体工学办公椅+开放式办工位 旁边的超大落地窗还能俯瞰高空城景 这样的环境简直又舒服又惬意！😃 - 5F是多功能楼层 设有健身房、瑜伽室、咖啡区，甚至还有空中花园 这下在公司不花钱也能美美地健身打卡 直接省下在外面办大几百的健身卡 这不香吗！😛汤臣倍健2026届校园招聘正式启动！营销岗位机会较大【公司介绍】中国维生素与膳食补充剂行业龙头企业，国内市场占有率第一【岗位类型】营销、研发、市...

进来实习快一个月了，感觉是一条被放养到流浪狗，同组的同事也没什么活给我，刚开始还有些杂活到我手上，现在真的每天都没事做，每天来了一天说话不超过五句，好边缘好无聊好孤独，开会也不要我去……不知道是这个公司培养方式就是这样，还是他们觉得我能力太差不想叫我，总之就是融入不进去，参与感为0，每天闲的尴尬，也学不到什么前段时间我直接内耗哭了，我都不知道每天上下班为了什么

简历没发就被拒了为啥啊

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...