宁波群志光电、唯珍(北京)食品、宁波高通电器采购管培生面经

大致分享一下我的春招大厂凉经吧,时间跨度有些久。可能记得不太清楚了,问题大概就是这些

宁波群志光电有限公司

面试过程:

先介绍自己
对公司的了解
自已的优势在那里
如何发现、防止采购岗位吃拿卡要的腐败行为。
过往经历中最让你自豪的事情
工资待遇
到目前为止你遇到过最大的困难
简单介绍一下你在xx公司的项目
采购过程中发生欠料满足不了生产或影响了出货,你会怎么处理?
从家里到公司需要多长时间?
你了解的零售行业是怎样的?

唯珍(北京)食品科技有限公司

面试过程:

自我介绍一下
你遇到的最大的挫折是什么?如何克服的?
公司有一个测试方法用了20多年,你发现可以改进,但老员工不同意,怎么办
工作量的看法
你认为你的优势在哪,如果你得到这份工作?
为什么选采购
电子商务优势有哪些?
简单介绍一下你在xx公司的项目
你在你们家中处于一个什么地位


宁波高通电器有限公司

面试过程:

为什么选择在宁波工作?
问你采购流程!
你认为自己的优势在哪里
动力是什么?压力又是什么?
知道货代的流程吗?
为什么投递这个岗位
你认为哪点品质最合适这个岗位
找工作注重哪些因素
你认为你的优势在哪,如果你得到这份工作?
你的五年规划是什么?

注意语速,不要太快;



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想干测开的tomca...:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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