oppo、CVTE、格力、中电二十二所质量管理校招面经

OPPO公司

通过校园招聘网上投递简历,填写信息认真准备,一共有两轮面试,都是一对一面试。


第一轮:主要是针对简历上的问题来问的。

1.先自我介绍;

2.然后简单描述家庭背景;

3.谈一下最成功的团队合作经历和最困难的经历;

4.跟别人相比自己的优势;

5.对岗位的认识;

6.职业规划;

7.能不能接收经常出差等。


第二轮:通过了第一轮面试,但是第二轮没通过,可能还是准备得不够充分。

进行了无领导小组讨论,一组八人,两组一同进入面试区,两组题目大差不差,我们组是改变oppo女性市场定位,怎么策划方案。

我们从产品,代言人,线上线下推广方式上进行讨论。

总结的时候就看个人临场发挥和演讲能力了,还好这个是强项,每个论点后最好阐释一下论据,保持条理,把控时间就可以了。




CVTE

网申之后就收到了笔试通知,在校招系统选择了时间之后,就在选择的时间段找了一台带摄像头谷歌浏览器的电脑开始做笔试题。

笔试题目都是质量相关的题目,大概一个小时就做完了。

面试一轮是群面,我的题目是商务谈判,面试官是需求方,我们被分为两个小组供应方,竞标。

面试过程中面试官问了我们组这几个问题:

1.你给出的价位是多少?

2.你的售后是什么形式的?

3.你的供货周期是多久?

4.我为什么要买你的产品?

5.别人的价格比你们的还要低一些,为什么我不买他们的要买你的?



格力电器

第一组是笔试,考察基本工科知识,第二组群面,第三组是单对单面试,面试基本常规的东西。

第三轮单面面试问题:

为什么选择我们公司?
2.有什么优点和缺点,详细介绍下.
3.自我介绍一下自己.

4.有什么工作让你觉得最有成就感?



中电二十二所

面试一天结束,一共三次面试,未涉及到专业技术面试,第一面主要问了下简历上写的东西,家乡,个人情况,以及高考分数等,然后二三面就是直接签约了,说了下待遇什么的。

1.毕业设计做的什么?
2.自我介绍。
3.家乡是哪里的?
4.个人情况,家庭成员,有没有对象,在哪里工作?
5.高考分数是多少?

#广州视源电子科技股份有限公司##校招##OPPO##格力##面经#
全部评论
请问中电22所说的待遇怎么样啊
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发布于 2022-05-16 00:25
请问cvte是线上面试吗?
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发布于 2020-06-15 17:36

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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