上海柏为电子科技有限公司、汽车之家安卓工程师社招面经

上海柏为电子科技有限公司

首先是一个android主管面试,问了一些技术问题,项目问题,问了薪资要求。

1. 工厂方法模式和工厂模式区别

2. 在项目的重构中,什么业务流程时候用接口什么时候用抽象类

3. aidl的使用

4. 对观察者模式的理解

5. fragment的栈管理 一个act多个frament.回收等

6. 对于插件化热更新的认识

7. view的绘制流程

8. Android的异步通讯机制

9. 对自己的定位中级高级定位回答的不太好

10. 责任主动合作

11. 优点和缺点

然后第二面是人事,介绍了额公司的项目,来压工资。

第三面是boss,主要是聊一些前景和价值观。

汽车之家

1. 拿了套题,比较简单。

2. 做完题技术过来面。主要问了一些java基础、android自定义控件、事件分发。

3. 发布apk时怎么一起打包db文件。

4. 设计断点上传下载。

5. 设计android主题。

6. 工作经历项目情况,技术实现

7. 问单例模式排序算法堆栈顺序表activity生命周期 多态string相关vector list相关 哈希表相关 位操作相关 开发模式相关。

8. 问你做过什么样的android程序

9. 问java基础方面,问了阻塞队列的实现原理和nio.

10. android方面问了activity生命周期,activity和service区别.跨线程通讯问题

11. TCP和UDP的区别,如何实现线程同步等。

12. linux中断 顶半部和底半部机制

13. 问线程和进程之间的本质区别;状态机;TCP和UDP的区别; 线程同步

14. camera启动过程

15. view的时间传递过程?(ACTION_CANCEL如何产生的?)

16. 如何解决滑动冲突?activityA启动了透明的activityB,然后返回,AB的生命周期?无算法。

17. sychronized,reteenlock(重入锁)的区别与联系内存泄露的场景和解决方式canvas压缩调用哪个api?

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全部评论

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2025-11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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