森松制药/英集动力/圣达电气/祺月童车自动化校招面经分享

森松制药设备工程有限公司

面试过程:

1、自我介绍;

2、然后简单聊聊校园经历,所学课程,成绩等等;

3、说一下以前的实习经历?

4、关于PLC编程问题;

5、西门子选型问题,西门子模拟亮模块没有读数是什么原因?

6、与HMI是用什么方式进行连接的?

7、现场仪表故障处理

8、你的老家哪里?

9、对公司行业有哪些要求?

10、具体的职业规划是什么?

11、你为什么选择加入我们公司?


英集动力科技有限公司

面试过程:

1、先是自我介绍;

2、然后针对简历提了一些问题,了解基本的情况;

3、会使用什么软件?

4、对PLC编程的掌握程度有多少?

5、谈一下自己的优点和缺点;

6、你认为自己工作技能的强项是什么

7、你对于未来的职业规划是什么?

8、聊一下对于公司的一些畅想

9、为什么想到我们这里来?

10、对于薪酬福利待遇的期望?

11、什么时候能过来上班?


圣达电气股份有限公司

面试过程:

1、自我介绍一下,谈谈自己的性格特点;

2、对自己项目的看法,问我是不是打酱油,显然一个小组四个人不可能人人是组长;

3、然后看到我参加和专业无关的竞赛,问我是不是挂个名?

4、然后是一些相关的专业问题,电线的接法三角接与星接;

5、如何做PLC与变频器通讯?

6、压差式液位计的选型?

7、变频器、软起调试,需要设置哪些参数?

8、以后的打算,短期目标和长期目标;

9、对这个岗位的看法,能不能接受倒班?

10、对薪资待遇的期望是?


祺月童车有限公司

面试过程:

1、问你的个人情况;

2、是否能够接受调剂?

3、赶项目的时候,是否能接受熬夜?

4、有没有重大疾病?

5、然后主要就是一些专业问题

6、主要用哪几种通讯方式,列举一两种,都用在哪里?

7、在伺服电机控制系统中,惯量是如何消除的?

8、为什么选择他们的公司?说说你应聘公司的理由;

9、未来有什么规划?

10、最后跟你谈前景和薪资待遇;

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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